Le droit du travail est l'ensemble des règles juridiques applicables aux relations entre les employeurs et les salariés. Il encadre notamment les contrats de travail, la rémunération, les droits syndicaux, les conditions de travail et les litiges professionnels.
Droit du travail : rupture conventionnelle, démission, licenciement, embauche, conventions collectives, durée du travail, élections du CSE, affichages obligatoires... Nos juristes rédigent des dossiers complets sur les différents sujets en droit du travail, contenant des modèles de lettres et contrats, pour vous aider dans vos démarches juridiques et faciliter votre quotidien.
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Rédigé par Grégory Chauvin Hameau, mis à jour le 02/02/2024
Si le développement des outils numériques a transformé les techniques de recrutement, la carte de visite des candidats est restée la même : le curriculum vitae (CV). Comment les départager quand l'employeur en reçoit en nombre ? Recruter un candidat requiert une grande organisation et le respect de règles légales ou conventionnelles par l'entreprise. Comment procéder à la sélection...
Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 02/02/2024
Si votre employeur considère que vous avez agi ou usé d'un comportement contraire à vos obligations, il est en droit d'engager une procédure disciplinaire, qui peut, selon la gravité de la faute, aller jusqu'au licenciement. Existe-t-il des critères permettant de différencier les fautes selon leur degré de gravité ? Juritravail revient avec vous sur les caractéristiques de chaque...
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 02/02/2024
Les règles relatives à la convocation aux réunions du Comité social et économique (CSE) diffèrent selon l'effectif de l'entreprise. Qui est chargé de la préparer et de l'envoyer ? Qui en sont les destinataires ? Que doit-elle contenir et dans quels délais doit-elle être envoyée ? Voici les règles à connaître.
Demande de retour anticipé dans...
Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 09/03/2022
3,60€
Pour créer une société alors que vous êtes salarié, vous pouvez bénéficier : d'un congé durant lequel votre contrat de travail sera suspendu, donc non rémunéré ; d'une réduction du temps de travail (passage à temps partiel). Si le congé ou la période de travail à temps partiel initial ne vous suffit pas, il est possible d'en demander une...
Demande de prolongation du congé ou de la...
Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 09/03/2022
3,60€
Pour créer une société alors que vous êtes salarié, vous pouvez bénéficier soit : d'un congé durant lequel votre contrat de travail sera suspendu, donc non rémunéré ; d'une réduction du temps de travail (passage à temps partiel). Si le congé ou la période de travail à temps partiel initial ne vous suffit pas, il est possible d'en demander une...
Lettre de demande de congé pour création...
Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 09/03/2022
3,60€
Pour créer une société, vous pouvez : bénéficier d'un congé durant lequel votre contrat de travail sera suspendu, donc non rémunéré ; ou bénéficier d'une réduction du temps de travail et demander à être à temps partiel. Si à l'issue de ce congé ou de la réduction du temps de travail, vous souhaitez réintégrer votre précédent emploi ou un emploi...
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17/05/2024
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17/05/2024
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