Rédiger une clause de dédit-formation

Prévoir une clause de dédit-formation dans le contrat de travail est utile lorsque vous financez une formation au salarié En effet, la clause de dédit-formation oblige le salarié, à l’issue de sa formation, à rester à votre service pendant une certaine durée ou à vous verser une indemnité en cas de démission avant le terme convenu.
  • Mis à jour le 18 Octobre 2012
  • Rédigé par la Rédaction Juritravail

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