Actualité Juridique Bilan de Compétences

Présidentielles 2012 : dernier tour d’horizon sur le droit du travail

par Juritravail 25/04/2012 | 1 commentaire(s) | 8356 vues

Votre choix du futur président de la République n’est pas encore arrêté ? François Hollande ou Nicolas Sarkozy ?

Pas besoin de chercher plus loin ! Juritravail vous propose de voir en un clin d’oeil la partie de leur programme dédiée au droit du travail en confrontant pour chaque thème la position de chacun.
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Un rapport concernant la sécurisation des parcours professionnels

par Juritravail 24/04/2012 | Réagir | 375 vues

Un rapport de François Davy intitulé « Sécuriser les parcours professionnels par la création d’un compte social universel » a été remis au ministre du Travail, de l’Emploi et de la santé. Selon ce rapport, afin de réduire le chômage,...

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Formation des demandeurs d’emploi

par Juritravail 04/06/2010 | Réagir | 2935 vues

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Décret relatif à la déclaration des organismes de formation

par Juritravail 26/05/2010 | Réagir | 2863 vues

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Absence de proposition de formation : risque de sanction

par Juritravail 29/03/2010 | Réagir | 2901 vues

Trois salariés d'origine étrangère, garçons de cuisine depuis 16 ans, saisissent le juge car leur employeur ne leur a jamais proposé de formation pour leur illettrisme.
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Stage de formation avant embauche : l’essai n’est pas transformé

par Juritravail 04/02/2010 | Réagir | 2656 vues

Un salarié saisit le juge car il considère que son employeur ne pouvait pas lui imposer de période d'essai, le salarié ayant effectué avant son embauche un stage de formation.
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Droit du travail : les réformes en débat au 2ème semestre 2009

par Juritravail 09/07/2009 | Réagir | 4224 vues

Rupture conventionnelle, travail le dimanche, formation professionnelle... : synthèse des dossiers de réforme du deuxième semestre 2009.
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Formation professionnelle : un projet de loi

par Juritravail 06/03/2009 | Réagir | 618 vues

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Bilan de compétences : Zoom sur le bilan de compétences

par Juritravail 02/03/2009 | Réagir | 8400 vues

Le bilan de compétences est, notamment, un moyen d'étudier vos compétences professionnelles, vos perspectives d'avenir par l'élaboration d'un projet professionnel ou d'un projet de formation.
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La formation en chiffres :

par Juritravail 20/11/2008 | Réagir | 711 vues

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Le lieu de formation a une incidence sur la rémunération

par Juritravail 30/09/2008 | Réagir | 15945 vues

Des salariées se rendent à une journée de formation. Elles souhaitent récupérer en repos le temps de déplacement pour se rendre au lieu de formation. Lire la suite
Formation professionnelle :

par Juritravail 17/07/2008 | Réagir | 853 vues

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Interrompre une formation sans autorisation constitue une faute grave

par Juritravail 13/03/2008 | Réagir | 7176 vues

Le droit du travail impose à l’employeur de vous assurer une adaptation continue à votre poste de travail... Lire la suite
Refuser de se former peut constituer une cause de licenciement

par Juritravail 04/02/2008 | 1 commentaire(s) | 13153 vues

Les entretiens professionnels sont l’occasion pour l’employeur de vous proposer de parfaire vos connaissances ou de vous adapter à votre poste de travail en réalisant une formation professionnelle... Lire la suite
La formation du salarié : une obligation à ne pas négliger pour l'employeur

par Juritravail 12/11/2007 | Réagir | 21853 vues

Pour faire face à l’évolution des emplois, et mettre en adéquation l’évolution des postes de travail à la compétence des salariés, la loi du 4 mai 2004, relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social, impose à l’employeur une obligation d’adaptation des salariés à leur poste de travail. L’objectif est, à la fois, d’adapter les salariés à leur poste de travail, de favoriser le développement de leurs compétences, et de contribuer à leur promotion sociale. Ainsi, en vertu de l’article L. 930-1 du Code du travail, l’employeur doit assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations. Quelle est la conséquence du non-respect par l’employeur de son obligation d’adaptation au poste de travail ? Lire la suite
Formation professionnelle : vous avez droit au maintien de votre salaire fixe et variable

par Juritravail 10/09/2007 | Réagir | 16171 vues

L’employeur est tenu d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail,
tout au long de leur vie professionnelle... Lire la suite
Bilan de compétence :

par Juritravail 14/05/2007 | Réagir | 547 vues

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La formation

par Juritravail 23/11/2004 | Réagir | 5197 vues

L'Etat a mis en place une nouvelle aide pour les petites entreprises : l'aide au remplacement des salariés absents pour formation. Dans l'optique d'un développement de la formation, l'Etat a mis en place une aide financière qui tendrait à inciter les petites entreprises tant à former leurs salariés qu'à embaucher dans le cadre de remplacements. Ainsi, cette aide permettra à l'employeur de faire face à une partie du coût engendré par le remplacement d'un salarié absent pour cause de formation. Lire la suite

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