Actualités Motifs économiques de Licenciement

• Le rachat de l’enseigne high-tech Saturn par Boulanger tourne mal

  par Juritravail 08/02/2012 | Réagir | 295 vues

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• Mauvais temps pour les compagnies aériennes européennes

  par Juritravail 08/02/2012 | Réagir | 153 vues

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• Toujours plus de chômeurs indemnisés

  par Juritravail 08/02/2012 | Réagir | 37 vues

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• 13 000 emplois vont être supprimés chez American Airlines.

  par Juritravail 07/02/2012 | Réagir | 43 vues

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• Gary Klesch reprendrait deux autres raffineries du groupe Petroplus en plus de Petit-Couronne.

  par Juritravail 07/02/2012 | 1 commentaire(s) | 506 vues

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• Sur le non respect de la priorité de réembauche après un licenciement économique

  par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 07/02/2012 | Réagir | 34 vues

  En cas du licenciement économique, le salarié dispose d'une priorité de réembauche durant un délai d'un an à compter de la date de rupture de son contrat.
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• La suppression de 460 emplois chez Lafarge.

  par Juritravail 07/02/2012 | Réagir | 181 vues

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• Le secrétaire général de Force Ouvrière donne son avis sur les accords compétitivité-emploi.

  par Juritravail 03/02/2012 | Réagir | 163 vues

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• Pétroplus pourrait être repris par l’homme d’affaires anglo-amériain Gary Klesch.

  par Juritravail 03/02/2012 | Réagir | 121 vues

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• La compagnie aérienne Spanair a fait une demande de placement en cessation de paiement.

  par Juritravail 03/02/2012 | Réagir | 294 vues

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• La mise en place d’un forum pour les salariés licenciés de Paru-Vendu

  par Juritravail 01/02/2012 | Réagir | 567 vues

  Début novembre, le pôle presse gratuite Paru-Vendu a été mis en liquidation. Pour ces salariés licenciés, le cabinet France Industrie et Emploi a organisé une série de Forums pour l’emploi qui leur sont réservés.
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• La suppression d’un emploi à la suite d’un marché ne constitue pas à elle seule une cause économique de licenciement.

  par Juritravail 30/01/2012 | Réagir | 154 vues

  Un salarié a été engagé le 18 novembre 1989 en tant que gardien huissier d’un immeuble à usage de bureaux confié en gestion à son employeur. Son contrat de travail a été transféré le 24 janvier 2003 à une filiale chargée d’assurer l’entretien et le gardiennage de cet immeuble.
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• 11 ans après, les salariés de Moulinex sont sûrs d’être indemnisés

  par Juritravail 30/01/2012 | Réagir | 377 vues

  En 2001, les quatre usines française de Moulinex, entreprise spécialisée dans l’électroménager employant 3.240 salariés, avaient fermé leurs portes.
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• Annulation d'un PSE pour absence de motif économique

  par Myriam LAGUILLON - Avocat 24/01/2012 | Réagir | 55 vues

   Une consultation du comité d'entreprise sur un projet de licenciement collectif présentant comme existant un motif économique qui est en réalité inexistant ne peut caractériser une consultation conforme à ce qui est exigé par
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• Sea France : 200 salariés acceptent d’être reclassés à la SNCF

  par Juritravail 24/01/2012 | Réagir | 197 vues

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• Le placement de Kodak sous le régime des faillites

  par Juritravail 23/01/2012 | Réagir | 738 vues

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• La fermeture de l’usine de Haute Loire du fabricant de lingerie Lejaby

  par Juritravail 20/01/2012 | Réagir | 292 vues

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• Suppression d’emplois chez Cofinoga

  par Juritravail 19/01/2012 | Réagir | 585 vues

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• Rupture conventionnelle ou licenciement pour motif économique ?

  par Migueline ROSSET - Avocat 18/01/2012 | 1 commentaire(s) | 4223 vues

  Le principe de base, c’est que la rupture conventionnelle est plus facile à mettre en œuvre...
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• Rupture conventionnelle ou licenciement économique ?

  par Yves NICOL - Avocat 17/01/2012 | Réagir | 230 vues

  Quelle est le mode de rupture le plus intéressant : rupture conventionnelle ou licenciement pour motif économique ?
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