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Accueil > Salariés > Assistantes Maternelles > Rupture de Contrat de Travail
 VOTRE QUESTION 

Est-ce que l’assistante maternelle bénéficie d’une indemnité de rupture ?
Oui, en cas de licenciement pour un motif autre qu’une faute grave ou lourde, l’assistant maternel justifiant d’une ancienneté d’au moins deux ans au service du même employeur a droit à une indemnité de licenciement.

Le montant minimal de cette indemnité est égal...


Pour en savoir plus consultez le dossier : Rupture de Contrat de Travail


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Rupture de Contrat de Travail
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