Stage

Faire un stage est un complément indispensable aux enseignements suivis. Il est souvent obligatoire à la fin d'un cursus d'études. Le stage n’est pas soumis aux mêmes règles que le contrat de travail, mais à un statut particulier. Ce dossier vous indique tout ce vous avez besoin de savoir sur le stage.

Mots-clés: Convention de stage , Indemnité de stage , Durée du stage , ,

• Comment faire la différence entre un stage sans convention et un contrat de travail ?
• Que doit contenir ma convention de stage ?
• Quelle est la protection sociale des stagiaires ?
• Comment suis-je rémunéré lorsque je suis en stage ?
• Mon employeur peut-il refuser de me payer ?
• Ai-je le droit de faire des heures supplémentaires ?
• Puis-je être embauché un tant que stagiaire pour remplacer un salarié absent ?
• Les périodes de stage peuvent-elles être comptabilisées pour ma retraite ?
• Puis-je faire les mêmes travaux que les salariés de l’entreprise ?
• Je suis embauché dans l'entreprise à l'issue d'un stage. La durée du stage peut-elle être décompter de ma période d'essai ?
• Quelles sont les aides accordées pour 2009 et 2010 en cas d'embauche d'un stagiaire en CDI ?
• J’ai signé une convention de stage de 2 mois reconductible. Si l’employeur décide de reconduire mon stage, serais-je rémunéré ?
• Puis-je réaliser un stage en entreprise avant mes 16 ans ? A quelles conditions ?
• Une convention de stage est-elle obligatoire ?
• Dans quels cas mon stage peut il faire l’objet d’une convention ?

• Le Guide explicatif (Voir le détail)
• Modèle(s) de Lettre(s) (Voir le détail) Remerciements pour un stage
• Avis des juges (Voir le détail) Je viens d’être embauché, mon employeur peut-il m’imposer une période d’essai de douze mois ?