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Affichages obligatoires : entreprise de 20 à 50 salariés

Les 12 panneaux obligatoires d'une entreprise de 20 à 50 salariés + notice explicative

Les 12 panneaux obligatoires d'une entreprise de 20 à 50 salariés + notice explicative

En tant qu’employeur, vous devez informer vos salariés sur plusieurs domaines et pour toutes sortes d’obligations : convention collective applicable dans l’entreprise, interdiction de perpétrer des agissements de harcèlement moral ou sexuel, horaires de travail, ordre des départs en congé … Cependant, si certains affichages sont toujours obligatoires en entreprise, pour d’autres, l’obligation d’affichage a été supprimée et vos contraintes assouplies.

Voici ce que vous devez continuer d’afficher et ce que vous êtes dispensé de faire figurer au sein de votre entreprise. Nous mettons également à votre disposition des modèles de panneaux prêts à afficher. 



Les notions clés abordées dans ce dossier :

  • Tableau d'affichage
  • Modèles à afficher
  • Panneau d'information
  • Textes Code du travail
  • Règlement intérieur
  • Convention collective

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

En tant qu’employeur, une obligation d’affichage pèse sur vos épaules. Ces panneaux d'affichages obligatoires peuvent concerner tant les informations relatives au CHSCT, au harcèlement ou à la discrimination que les consignes de sécurité applicables en cas d'incendie.

La médecine ou l'inspection du travail demandent systématiquement à voir les affichages obligatoires lors de leur contrôle. En cas de non-respect, vous pouvez être lourdement sanctionné. Naturellement vous vous demandez sur quoi doit porter l'affichage règlementaire dans votre entreprise dont l'effectif est supérieur à 19 salariés, et sous quelle forme il doit être présenté ?

Notre dossier vous permet d’être en conformité avec la loi en vous proposant notamment des modèles de panneaux à afficher dans vos locaux. De quoi afficher en toute simplicité.

Contenu du dossier :

Ce dossier comprend les 12 panneaux d’affichage obligatoire pour les entreprises entre 20 et 50 salariés, à savoir :

  1. Les horaires de travail
  2. Les correspondants de l’entreprise et les numéros de secours (3 modèles en 1 : inspecteur du travail, médecin du travail, secours d’urgence)
  3. L’ordre des départs en vacances
  4. Égalité de rémunération entre les hommes et les femmes
  5. Lutte contre les discriminations
  6. Accords et conventions collectives
  7. Interdiction de fumer
  8. Harcèlement moral et harcèlement sexuel
  9. Le règlement intérieur
  10. Les élections professionnelles

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Avis des internautes sur : Les 12 panneaux obligatoires d'une entreprise de 20 à 50 salariés + notice explicative

3.8 Note moyenne sur 4 avis

  • 5 Par Le 01-08-2016
    correspond exactement à mes demandes
  • 3 Par Le 03-02-2016
  • 3 Par Le 03-04-2015
  • 4 Par Le 02-12-2014

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