Prévoir une clause de mobilité dans le contrat de travail permet d’imposer au salarié un éventuel changement de son lieu de travail, sans que celui-ci n’ait pour conséquence une modification de son contrat de travail.
Toutefois, l’inscription d’une clause de mobilité dans le contrat de travail répond à des règles précises, notamment en ce qui concerne la définition de la zone géographique dans laquelle le salarié pourra être muté.

Ce guide pratique, rédigé par un expert en droit du travail, vous explique comment prévoir une clause de mobilité dans le contrat de travail et contient un modèle de clause.