Rompre une période d’essai n’est soumis à aucun formalisme, aucune justification. Toutefois, il est nécessaire de respecter un délai de prévenance et certaines autres obligations en cas de rupture de période d’essai.
En effet, la rupture de la période d’essai peut se révéler abusive et le salarié est en droit de contester cette rupture.


Ce guide pratique, rédigé par un expert en droit du travail, vous explique comment rompre une période d’essai et contient un modèle de lettre de rupture de période d’essai.