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Recourir aux Services à la Personne
L’embauche d’un employé de maison ou d’une assistante maternelle répond à des règles spécifiques. Contrat de travail, temps de travail, rémunération, utilisation du Chèque Emploi Service Universel (CESU) sont règlementés. De plus, en cas de rupture du contrat, vous devez suivre une procédure particulière.
La fiche express de 3 à 4 pages est téléchargeable au format PDF et est accompagnée d'un modèle de document lorsque celui-ci est essentiel dans l'aboutissement de votre démarche.
Quel que soit le motif, personnel, professionnel ou administratif, nous sommes tous amenés à écrire un courrier. Qu'il s'agisse d'une démission, contestation, réclamation ou dénonciation, les lettres expriment nos idées, nos envies, nos droits, nos refus. C'est en cela qu'elles doivent être justes, claires et bien écrites.
Les phrases, les formulations ou la ponctuation ne s'improvisent pas.
- Déclaration d'emploi à l'URSSAF d'une assistante maternelle
- Lettre de licenciement d'une assistante maternelle
- Lettre d'avertissement à un employé à domicile
- Lettre informant un employé des modifications de son contrat de travail (employé de maison)
- Employé de maison : lettre de convocation à un entretien préalable de licenciement
- Lettre adressant à un salarié un avertissement (employé de maison)
- Voir toutes les lettres
Employeurs : Retrouvez chaque modèle de contrat de travail avec des points précis sur les mentions à surveiller lors de la rédaction de votre contrat. Vos modèles de contrats de travail sont rédigés et mis à jour par des juristes et des avocats experts en droit du travail et sont prêts à l'emploi ! Contrat de travail (CDI) à temps plein, clause d'exclusivité, clause de mobilité, ou CDD de remplacement...
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