La loi a prévu une indemnité minimum légale. Il s’agit d’un minimum, autrement dit, si votre convention collective, ou contrat de travail prévoit un montant inférieur, c’est cette indemnité légale qui prime.

Pour l’indemnité légale, vous devez justifier d'un an d’ancienneté.
Le montant de votre indemnité varie en fonction de votre ancienneté et est fondée ...