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Licenciement : Motifs et Procédures

Dossiers à la Une

Votre employeur peut envisager de procéder à votre licenciement pour un motif personnel ou pour un motif économique. La procédure de licenciement, les indemnités versées obéissent à des règles spécifiques selon le motif de licenciement invoqué. Ces dossiers, rédigés par des experts en droit du travail, vous indiquent tout ce que vous devez savoir sur le licenciement économique et sur le licenciement pour motif personnel.

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Quel que soit le motif, personnel, professionnel ou administratif, nous sommes tous amenés à écrire un courrier. Qu'il s'agisse d'une démission, contestation, réclamation ou dénonciation, les lettres expriment nos idées, nos envies, nos droits, nos refus. C'est en cela qu'elles doivent être justes, claires et bien écrites. Les phrases, les formulations ou la ponctuation ne s'improvisent pas.



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