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Licenciement : Motifs et Procédures

Votre employeur peut envisager de procéder à votre licenciement pour un motif personnel ou pour un motif économique. La procédure de licenciement, les indemnités versées obéissent à des règles spécifiques selon le motif de licenciement invoqué. Ces dossiers, rédigés par des experts en droit du travail, vous indiquent tout ce que vous devez savoir sur le licenciement économique et sur le licenciement pour motif personnel.

Licenciement économique : procédure, indemnités, modèle de lettre…

Votre entreprise connait actuellement des difficultés économiques ou des mutations technologiques d'une telle importance qu’elles justifient la mise en place d’une procédure de licenciement ...

Licenciement pour Motif Personnel

Le licenciement non économique doit être fondé sur une cause réelle et sérieuse, qui peut relever soit d'un comportement fautif du salarié (licenciement disciplinaire), soit d'un motif non ...

Documents les plus téléchargés pour Licenciement : Motifs et Procédures

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