Accueil ->Salarié ->Licenciement et Rupture conventionnelle ->Licenciement : Motifs et Procédures ->Licenciement économique
Licenciement économique
Votre entreprise peut subir des difficultés économiques ou des mutations technologiques qui justifient un licenciement économique. Toutefois, votre employeur n’est pas libre d’agir et doit mettre en place une procédure spécifique : convocation, entretien, élaboration d’un plan de sauvegarde de l’emploi, obligation de reclassement, versement d'indemnités... Ces dossiers, rédigés par des experts en droit du travail, vous aident à faire face à un licenciement économique.
Modele de Lettre Licenciement économique
- Lettre de refus d’un congé de reclassement
- Lettre d’acceptation d’une Convention de Reclassement Personnalisé (CRP)
- Lettre pour contester les critères retenus pour l'ordre des licenciements (licenciement économique)
- Lettre de demande de réintégration dans l'entreprise dans le cadre d'un licenciement économique
- Lettre demandant à l’employeur d’énoncer les critères ayant déterminé l’ordre des licenciements (licenciement économique)
Actualités Licenciement économique
-
En pratique - 20/07/2010
Zoom sur le licenciement injustifié -
L'avis des juges - 09/07/2010
Ordre des licenciements : prise en compte du passé disciplinaire -
L'avis des juges - 30/06/2010
Contestation du motif économique : 5 ans pour agir -
L'avis des juges - 28/06/2010
Accepter la convention de reclassement personnalisé n'est pas renoncer à ses droits -
En pratique - 24/05/2010
3 mauvaises raisons de ne pas se présenter à l’entretien préalable au licenciement -
Brève - 20/05/2010
Contrat de transition professionnelle : un nouveau bassin d’emploi visé -
Actualité - 20/05/2010
Fermeture d'une usine et mauvaise consultation du comité d'entreprise : 6 mois de prison à la clé -
Brève - 14/05/2010
Prolongation de la convention de reclassement personnalisé -
Brève - 06/05/2010
Reclassement à l’étranger : le Sénat adopte la proposition de loi ! -
L'avis des juges - 03/05/2010
La convention de reclassement personnalisé : une étape obligatoire du licenciement économique
Votre Accès Illimité
Accédez au contenu Salariés en illimité pour seulement 4.90 € / mois.
Publicité
les Nouveautés Salariés
Autres thèmes associés
Affinez votre recherche
