Votre rémunération peut être composée :
- soit entièrement de commissions (calculées sur vos résultats obtenus),
- soit entièrement d’un salaire fixe (indépendant de vos résultats obtenus),
- soit d’un salaire fixe et de commissions.
A ces trois possibilités, peuvent s’ajouter des primes notamment d’objectifs ou de résultats destinées à récompenser la réalisation d’un ou de plusieurs objectifs fixés à l’avance pour une période déterminée.

Si votre rémunération comprend partiellement ou totalement un fixe, son paiement doit être mensuel . Vos commissions sont quant à elles soumises à un versement ...