Contrairement aux autres salariés, vous n’avez pas droit au SMIC en raison de l’absence d’un horaire fixe de travail. Toutefois, une rémunération minimale forfaitaire vous est garantie, si vous êtes engagé à titre exclusif par un seul employeur à temps plein.

Attention ! « Un voyageur représentant placier engagé à titre exclusif ne peut se voir imposer de travailler à temps partiel et a droit à la rémunération minimale forfaitaire prévue à l’article 5 de l’accord national interprofessionnel des voyageurs, représentants, placiers du 3 octobre 1975 ». Autrement dit, tous les représentants de commerce exclusifs ont droit à une rémunération minimale forfaitaire.
Ainsi, dès la conclusion de votre contrat de travail et pour chaque trimestre d’emploi à plein temps, votre employeur doit comparer votre rémunération à la rémunération minimale forfaitaire. Votre rémunération est composée selon votre cas d’un fixe et de commissions, à laquelle il faut déduire vos indemnités, primes et frais professionnels.

La rémunération minimale forfaitaire ne peut être inférieure à 520 fois le SMIC horaire par ...