L'Accord de Performance Collective : une alternative au licenciement économique

par Maître Nicolas GOLHEN - 12/06/2020 - 0 commentaires - 430 vues

Face à l'ampleur de la crise et pour diminuer l'impact de la chute de l'activité économique, le gouvernement a mis en place un dispositif d'activité partielle et d'aides aux entreprises.

Coronavirus et garde d'enfants : Point sur la situation

par Maître Nicolas GOLHEN - 01/05/2020 - 2 commentaires - 3186 vues

A partir du 1er mai 2020, les salariés en arrêt de travail dérogatoire mis en place au début de l'état d'urgence sanitaire (notamment concernant la garde d'enfants) vont basculer vers le dispositif d'activité partielle (également appelé " chômage partiel ").


CDD saisonnier : des règles à respecter !

par Maître Nicolas GOLHEN - 18/07/2019 - 0 commentaires - 4369 vues

Pour beaucoup de travailleurs, la saison estivale rime avec CDD saisonnier. En effet, plusieurs secteurs d’activités dont l’agriculture, le tourisme, l’hôtellerie et la restauration recrutent abondamment pour faire face à une augmentation saisonnière de leur activité.


Travailler les jours fériés : est-ce légal ?

par Maître Nicolas GOLHEN - 17/05/2019 - 0 commentaires - 2220 vues

En ce mois de mai 2019, vous êtes nombreux à profiter des jours fériés chômés accordés par votre entreprise pour vous reposer. C’est l’occasion parfaite pour vous informer sur les règles applicables en la matière.


Vous utilisez les réseaux sociaux pendant votre temps de travail ?

par Maître Nicolas GOLHEN - 02/04/2019 - 0 commentaires - 3142 vues

Vous êtes de plus en plus nombreux à utiliser votre téléphone portable personnel ou les outils numériques mis à votre disposition par votre employeur pour vous connecter sur les réseaux sociaux pendant votre temps de travail et sur votre lieu de travail.  Il convient pourtant d’être particulièrement vigilant au contenu du règlement intérieur et/ou de la charte informatique de l’entreprise qui peut interdire ou limiter l’utilisation du téléphone portable personnel et/ou des outils informatiques de l’entreprise à des fins personnelles.


Déménagement de l’entreprise : quels sont vos droits ?

par Maître Nicolas GOLHEN - 19/03/2019 - 0 commentaires - 19730 vues

Bien souvent, lorsqu'une entreprise informe ses salariés d'une modification du lieu de travail pour cause de déménagement, ces derniers ne connaissent pas leurs droits quant à la poursuite du lien contractuel. Cet article a vocation à présenter synthétiquement les règles de droit applicables à cette situation.