La clause de déplacement

par Maître Florent LABRUGERE - 21/09/2021 - 0 commentaires - 1167 vues

Par cet arrêt, la Cour d'appel de PARIS fait une subtile distinction entre une clause de mobilité et une clause de déplacement.


La célérité d'une procédure de licenciement pour faute grave

par Maître Florent LABRUGERE - 06/09/2021 - 0 commentaires - 1308 vues

Par cet arrêt, la Cour d'appel d’AMIENS statue sur le bien-fondé d’un licenciement pour faute grave.


RH : bien réussir la phase de recrutement

par Maître Florent LABRUGERE - 24/08/2020 - 0 commentaires - 971 vues

La phase de recrutement est une étape indispensable et incontournable dans le domaine des ressources humaines et précède la conclusion d'un contrat de travail entre un employeur et un salarié.


Les conditions à respecter en cas de versement d'indemnités journalières

par Maître Florent LABRUGERE - 21/08/2020 - 0 commentaires - 1978 vues

A la suite d'un arrêt de travail, tout salarié se verra verser de la part de la Caisse primaire d'assurance maladie des prestations en espèces, plus communément appelées des indemnités journalières.


Le calcul des indemnités journalières versées en cas d'accident du travail

par Maître Florent LABRUGERE - 17/08/2020 - 0 commentaires - 8757 vues

Dans le cadre d'un arrêt suite à un accident du travail, le montant des indemnités journalières est plus élevé que celles versées lors d'un arrêt de travail pour maladie de droit commun.


Le statut de stagiaire

par Maître Florent LABRUGERE - 14/08/2020 - 0 commentaires - 4020 vues

Ces dernières années, le stage en entreprise est devenu incontournable pour tout étudiant afin de compléter sa formation universitaire. La première chose a savoir est que le stagiaire n'est pas un salarié de l'entreprise d'accueil.