Trouvez un avocat compétent en droit du travail près de chez vous
3251 avocats disponibles
Je suis avocat depuis avril 2005 et ai toujours exercé cette profession dans les domaines du droit public et du droit du travail/droit social, en... Lire la suite
Maître Aziza TRAIAI Avocat au barreau des Pyrénées-Orientales
Pyrénées-Orientales, Perpignan, 66000
13 années d'expérience
Maître Aziza TRAIAI est titulaire d'une double formation en droit des Affaires ainsi qu'en droit du Contentieux, elle vous conseille en droit... Lire la suite
Spécialisée en conseil aux entreprises (constitution de sociétés, rachat d'entreprise, de fonds de commerce, restructuration...), organisation... Lire la suite
Avocat Spécialiste, Maître Christine TAPIA intervient exclusivement en droit du travail, droit de la sécurité sociale et de la protection... Lire la suite
Maître Klaudia MIOSGA Avocat au barreau de Saint-Brieuc
www.cabinet-miosga.fr
Les questions fréquemment posées
-
L'avocat en droit du travail représente-t-il aussi bien les employeurs que les salariés ?
Oui, un avocat compétent en droit du travail peut représenter aussi bien les salariés que les employeurs. Sa mission est d'appliquer la loi et de défendre les intérêts de son client, quelle que soit sa position. Certains avocats peuvent cependant avoir une dominante d'activité (plus orientés vers la défense des salariés ou vers le conseil aux entreprises), ce qui peut être un critère de choix selon votre situation.
-
Quel est le rôle de l'avocat en droit du travail ?
En matière de droit du travail, le rôle de l'avocat est double. Non seulement il représente vos intérêts de manière générale, mais c'est également lui qui mènera les négociations durant la phase de conciliation devant le Bureau de conciliation du Conseil de Prud'hommes.
Le cas échéant, il plaidera votre dossier devant le Bureau de jugement. -
Comment consulter un avocat en droit du travail ?
L'avocat peut être consulté traditionnellement (à son cabinet, par téléphone).
Si vous êtes syndiqué, vous pouvez vous rapprocher du syndicat : son avocat peut vous proposer une consultation juridique gratuite pour tout problème lié au droit du travail. -
Comment choisir un avocat compétent en droit du travail ?
Pour choisir un bon avocat compétent en droit du travail, il est essentiel de considérer son expérience et son expertise dans le domaine spécifique de votre problème (par exemple, licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, heures supplémentaires). Regardez son parcours, ses publications éventuelles, et privilégiez un avocat qui vous écoute attentivement et vous explique clairement les enjeux. La confiance est primordiale : choisissez un professionnel avec qui vous vous sentez à l'aise de discuter de votre situation. N'hésitez pas à poser des questions sur sa méthodologie et ses honoraires dès le premier contact.
Il vous faut également analyser votre besoin : besoin de conseils pour négocier une rupture conventionnelle ? Vous défendre d'un harcèlement moral ou sexuel ou encore face à un licenciement abusif ? Savoir que faire face à un employeur qui ne respecte pas les règles de sécurité ?
Une fois que vous avez déterminé votre problématique, vous pouvez contacter des avocats en droit du travail qui ont de l'expérience sur ces sujets. En effet, les avocats en droit du travail sont capables de traiter tous les sujets liés à ce domaine de droit, mais certains de ces professionnels du droit mettent en avant les sujets sur lesquels ils sont le plus expérimentés. Lisez bien leurs descriptions sur l'annuaire afin de faire votre choix.
-
Quel est le prix d'un avocat en droit du travail ?
Le prix d'un avocat en droit du travail n'est pas fixe et varie selon plusieurs facteurs : la complexité du dossier, les enjeux financiers, le temps que l'avocat devra y consacrer, et le mode de facturation. Les avocats peuvent facturer au taux horaire, proposer un forfait pour des procédures courantes (par exemple, une rupture conventionnelle simple), ou combiner un forfait avec un honoraire de résultat (un pourcentage sur les sommes obtenues ou économisées en cas de litige). La loi impose la signature d'une convention d'honoraires écrite, qui détaille les prestations et leur coût prévisionnel [2].
[2] Article 10 de la loi n°71-1130 du 31 décembre 1970
-
Quand consulter un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat en droit du travail dès que vous rencontrez une difficulté ou une question juridique liée à la relation de travail, que vous soyez salarié ou employeur.
Par exemple :
- avant de signer ou de modifier un contrat de travail ;
- en cas de conflit avec votre employeur ou un salarié ;
- si vous envisagez une rupture conventionnelle ou un licenciement ;
- en cas de harcèlement moral ou sexuel ;
- pour des questions de salaire, de durée du travail ou de congés ;
- avant de saisir les Prud'hommes ou si vous êtes convoqué.
Une consultation précoce peut souvent prévenir des litiges complexes ou sécuriser vos démarches.
Maître MARIE-EVE PETRIS Avocat au barreau du Val d'Oise
Etre à l'écoute, défendre et faire valoir au mieux vos intêrêts. Telles sont les valeurs de mon Cabinet. Fort d'une expérience... Lire la suite
Notre cabinet intervient dans les domaines suivants :DROIT CIVIL Responsabilité civile - Voisinage - Propriété - Copropriété DROIT DE LA... Lire la suite
Cabinet BERNE Avocat au barreau du Val d'Oise
Avocat au Barreau du Val d'Oise depuis 2010, j'interviens principalement : - Réparation du préjudice corporel (accident de la route, victime... Lire la suite
Avocate au Barreau de Paris, Maître Tapiero a travaillé dans des entreprises prestigieuses de renommées internationales ce qui lui a permis de... Lire la suite
Cabinet COTESSAT-BUISSON Avocat au barreau de Mâcon
Le cabinet a été crée en 1971 et compte sept avocats.Nous couvrons l'essentiel des spécialités. Nous disposons d'un bureau à Lyon, Mâcon... Lire la suite
Cabinet CABINET INDIVIDUEL LETELLIER Avocat au barreau de Lille
Installé au centre-ville de Roubaix, le cabinet intervient dans les domaines suivants: Droit de la famille, Droit du travail, Droit civil et... Lire la suite
Cabinet CURIS Avocat au barreau de Villefranche-sur-Saône
Maître Ludivine SAINT-LEGER Avocat au barreau de Lozère
Cabinet ASSOCIATION LASNIER BEROSE ET GUILHEM Avocat au barreau de Paris
CABINET activité dominante contentieux : recouvrement, droit du travail, droit commercial;
Cabinet SANDRA RENDA Avocat au barreau de Chartres
Cabinet AIDAN Avocat au barreau de Haute-Marne
Professionnel de grande expérience, Maître AIDAN Roland exerce en tant avocat depuis 1986.Avocat généraliste, Maître AIDAN intervient dans... Lire la suite
Cabinet ALTER&A Avocat au barreau de Vannes
La SELARL comprend 7 avocats associés et 4 avocats collaborateurs. Elle intervient dans l'ensemble des domaines du droit tant en conseil qu'en... Lire la suite
Pratique de la Négociation et du Droit Collaboratif, Vous Ecouter, vous Conseiller, vous Accompagner dans la gestion des situations de... Lire la suite
Après une expérience de 15 ans en entreprise sur différents postes R.H., j'exerce désormais la profession d'avocat, avec une forte dominante... Lire la suite
Droit du travail : licenciement, rupture conventionnelle, Prud'hommes ; Droit pénal : assistance des prévenus (tribunal correctionnel, CRPC)... Lire la suite
Les dernières actualités juridiques
Par Caroline Audenaert Filliol le 25/09/2026 • 199993 vues
Alternative au congé parental d'éducation à temps plein, le congé parental d'éducation à temps partiel permet au salarié de réduire sa durée de travail pour s'occuper de son enfant, tout...
Par Aurélie Guillon le 25/09/2026 • 11745 vues
Le travail illégal désigne un ensemble d’infractions susceptibles d’entraîner de lourdes...
Par Caroline Audenaert Filliol le 25/09/2026 • 407032 vues
Si vous êtes licencié pour motif personnel, économique ou pour inaptitude médicale, vous...
Par Yoan El Hadjjam le 25/09/2026 • 304942 vues
Le temps de travail correspond à la période pendant laquelle un salarié est à la disposition...
très bien merci