Présentation

Cabinet d'Avocats spécialisé en droit social et droit du travail : licenciements (économiques, disciplinaires etc...), contrats de travail, ruptures négociées, harcèlement moral, défense et conseil, contentieux collectifs et individuels, droit pénal du travail (accidents du travail, hygiène et sécurité, travail dissimulé)...

 

Notre cabinet intervient sur l'ensemble du territoire (France métropolitaine), pour la défense et le conseil des salariés, comme des entreprises ou des institutions représentatives du personnel.

 

Outre le conseil (missions d'audit, veille sociale) et la défense en droit social (médiation, départs négociés, contentieux Prud'hommes / Cour d'appel), le cabinet organise également des journées de formation à destination des professionnels de la fonction RH, Comités d'entreprises ou syndicats.

 

formation

Ecole de Formation du Barreau de PARIS

Certificat de Spécialisation en Droit Social

D.E.A. de Droit Prié Comparé (Universités PARIS I et II).

Compétences

Domaines de compétences

  • Droit du Travail Salarié

  • Droit des Employeurs - Droit Social

  • Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT

  • Droit Commercial

  • Droit International

Point forts

  • Spécialiste Droit Social / Droit du travail
  • Conseil et Contentieux
  • Licenciements, Harcèlements moral, Contrats de travail
  • Rupture conventionnelle, Départs négociés
  • Spécialiste Droit de la Sécurité sociale (URSSAF, Accidents)

Coordonnées

Politique d'honoraires

Les honoraires font l'objet d'une convention soumise préalablement à l'accord du client et comprenant un forfait global pour l'ensemble des diligences accomplies. Afin de diminuer le montant des honoraires forfaitaires, cette convention peut éventuellement fixer, d'un commun accord, un honoraire de résultat équivalent à 10 % HT des sommes récupérées en cas de succès du procès.

 

A titre d'information, les consultations en cabinet (rendez-vous) sont fixées à 80  TTC.