Maître Jonathan Kochel
- Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT
- Droit Pénal
- Procédure Judiciaire
Vous souhaitez une consultation par téléphone ?
ou appelez le 01 75 75 42 33 *
Présentation
Avocat au Barreau de LYON, j'ai pour activités dominantes le droit du travail (matière que j'enseigne également à l'Université Jean-Moulin Lyon III) et le droit pénal (droit pénal du travail, des affaires et général).
Je peux, dans l'ensemble de ces matières, vous assister ou vous représenter devant la plupart des juridictions (conseil de prud’hommes, tribunal d’instance, tribunal de grande instance, tribunal correctionnel, tribunal de police, cour d’appel).
Obtenez un conseil quel que soit votre besoin : une réponse immédiate par téléphone au 01 75 75 42 33 * ou un RDV en cabinet (devis gratuits sous 48h) * prix d'un appel local plus coût de la consultation avec l'avocat
Parcours
Formation :
* Ancien Assistant de Justice à la 11ème Chambre correctionnelle de la Cour d'appel de Paris
* Master II de droit (ex DEA), spécialité droit pénal et sciences pénales à l'Université Panthéon Assas (Paris II)
* Maîtrise de droit, mention carrières judiciaires et sciences criminelles à l'Université Panthéon Assas (Paris II)
Compétences
Domaines de compétence :
- Droit du Travail Salarié
- Droit Social
- Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT
- Droit de la Famille - Divorce
- Droit Pénal
- Procédure Judiciaire
Points forts :
- Droit du travail
- Droit pénal
- Droit des contrats
- Droit de l'indemnisation
Coordonnées
-
49 rue Servient - 69303 Lyon 3Eme Arrondissement
-
04 72 61 83 73
Dernières actualités publiées
-
Le CV anonyme est mort-né !
Publiée le 25/11/2015 -
Les heures complémentaires (les contrats à temps partiel)
Publiée le 23/02/2015 -
La preuve d'un prêt entre personnes d'une même famille
Publiée le 11/02/2015 -
Sur le montant minimal de l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle
Publiée le 28/01/2015
Politique d'honoraires
Ils sont fonction notamment de la complexité de l'affaire et des facultés contributives du justiciable.
Le mode de rémunération le plus adapté au client et à l’affaire en cause est proposé au client qui est évidemment toujours libre d'accepter ou non (honoraires au forfait, au taux horaire, honoraire complémentaire de résultat).
Le client est par ailleurs invité à vérifier s'il ne dispose pas d'une assurance protection juridique ou s'il ne peut pas bénéficier de l'aide juridictionnelle.
