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CDD - Contrat de Travail
Le Contrat à Durée Determinée ne peut avoir pour objet ni pour effet de vous faire pourvoir durablement à un emploi lié à l’activité de l’entreprise qui vous a embauché : votre fonction n'est que temporaire. La spécificité du CDD par rapport au CDI est que le recours à un tel contrat est limité. De plus, ce contrat de travail doit être écrit et comporter un certain nombre de mentions obligatoires.
Vous trouverez toutes les informations et documents pratiques dont vous avez besoin sur le CDD ci-dessous.
- Période d'essai d'un CDD
- Période d’essai CDD, Période d’essai contrat d’apprentissage, Période d’essai contrat de professionnalisation, Période d’essai Intérim, Durée de la période d'essai, Prolongation de la période d'essai, Renouvellement de la période d'essai, Préavis période essai, Période/stage probatoire, Période d'essai et maladie -
Quel que soit le motif, personnel, professionnel ou administratif, nous sommes tous amenés à écrire un courrier. Qu'il s'agisse d'une démission, contestation, réclamation ou dénonciation, les lettres expriment nos idées, nos envies, nos droits, nos refus. C'est en cela qu'elles doivent être justes, claires et bien écrites.
Les phrases, les formulations ou la ponctuation ne s'improvisent pas.
- Lettre de demande de remise de votre contrat de travail à durée déterminée (CDD)
- Votre employeur vous demande de partir, prétendant que vous êtes au terme de votre contrat à durée déterminée. Vous lui précisez que vous êtes en contrat à durée indéterminée
- Votre employeur renouvelle une seconde fois votre CDD. Vous lui signifiez que vous vous considérez comme définitivement embauché
- Lettre informant l’employeur que vous mettez fin à la période d’essai de votre CDD
- Lettre de rupture anticipée d'un CDD sur la base d'un commun accord
- Lettre de démission d'un emploi en CDD pour un emploi en CDI
- Lettre de demande de formation dans le cadre du DIF pour un salarié en CDD
- Lettre demandant une action de formation pour un salarié en CDD à temps partiel
- Lettre demandant le paiement de vos salaires suite à une rupture anticipée de votre CDD
- Lettre contestant la rupture du CDD après échéance du terme
- Voir toutes les lettres
Actualités CDD - Contrat de Travail
- De la requalification d'une rupture du contrat de travail en une prise d'acte de la rupture du fait de l'employeur
- Le salarié qui rompt son CDD avant le terme peut-il être condamné à indemniser son employeur ?
- Du terme du CDD conclu pour le remplacement d'un salarié absent
- Requalification du CDD en CDI, rémunération des périodes intermédiaires
- Une chroniqueuse TV « Des Filles de Kawai » n'est pas une artiste-interprète
- Requalification de CDD en CDI et rémunération des périodes non travaillées
- Requalification d'un CDD en CDI et prime de précarité
- 9 CDD - salariés absents - irrégularité - requalification CDI - activité normale
- Requalification des CDD en CDI pour non respect du délai de carence prévu à l'article L.1244-3 du code du travail
- Le CDD pour remplacement d'un congé parental peut se poursuivre même si le motif d'absence a changé

