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Organiser le temps de travail et les repos
Si vous êtes libre d’organiser le temps de travail des salariés de votre entreprise, vous devez respecter les règles légales et conventionnelles applicables : 35 heures, heures supplémentaires, journée de solidarité, modulation du temps de travail, astreinte, ainsi que le droit au repos : repos quotidien, repos hebdomadaire. Ces dossiers thématiques, clairs et simples, vous permettent d'organiser et d'aménager le temps de travail dans votre entreprise, et de gérer les temps de repos.
La fiche express de 3 à 4 pages est téléchargeable au format PDF et est accompagnée d'un modèle de document lorsque celui-ci est essentiel dans l'aboutissement de votre démarche.
- Mettre en place des horaires individualisés
- Mettre en place l’horaire collectif de travail
- Mettre en place un compte épargne temps (CET)
- Organiser le temps de travail : recourir au forfait jours
- Déroger au repos dominical sans que l’obtention d’une autorisation administrative soit nécessaire
- Obtenez une autorisation administrative pour déroger au repos dominical
- Prévoir une convention de forfait en heures sur la semaine ou le mois
- Recourir au travail dominical
- Maîtriser les durées du travail
- Gérer les jours fériés
Actualités Organiser le temps de travail et les repos
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- Débat entre patrons et syndicats sur la durée du travail
- Lorsque deux jours fériés tombent le même jour
- Les salariés mis à la disposition d’une société cliente doivent être informés des utilisations possibles du système de vidéosurveillance
- La possibilité de refuser de travailler le dimanche
- Va t-on bientôt pouvoir donner ses jours de congés à son collègue ?
- Jusqu’à 24 000 euros de RTT pour les médecins hospitaliers
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