Actualités Astreintes & garde : votre prime + définition du code du travail
La période d’astreinte vous permet de vaquer librement à des activités personnelles, à condition d’être joignable à tout moment. Vous devez être disponible afin de répondre immédiatement à une sollicitation d’intervention de la part de votre employeur. Il convient donc de conserver en permanence votre téléphone à portée de main ! Savez-vous que l'astreinte donne droit à des contreparties ? Nous faisons le point sur ce à quoi vous pouvez prétendre.
Sous certaines conditions, vous pouvez refuser d'effectuer des astreintes. De plus, vous n'avez pas l'obligation de rester à votre domicile. Découvrez quels sont vos droits et comment les défendre face à votre employeur.
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5 points clés sur le temps de travail des salariés
Margot Delouis 15/07/2022 - 3 commentaires - 121951 vues
Astreintes : définition, rémunération, conditions de travail... vous saurez tout !
L'équipe Juritravail 14/06/2022 - 4 commentaires - 236299 vues
Astreintes : gare au temps de travail, au temps de repos et à la rémunération !
Valérie Lohat 26/11/2021 - 15 commentaires - 307362 vues
Durée du travail : caractérisation de la notion d’astreinte et code du travail
Stéphanie JOURQUIN - Avocat 17/05/2021 - 1286 vues
Astreintes : définition, mise en place, rémunération...tout savoir !
Alexandra Marion 06/07/2020 - 14 commentaires - 97830 vues
Les périodes d’astreinte des sapeurs-pompiers constituent du “temps de travail”
Patrick LINGIBE - Avocat 28/01/2020 - 5764 vues
La rédaction vous propose :

Les astreintes ne peuvent être imposées au salarié que sous certaines conditions
Virginie Langlet - Avocat 23/06/2017 - 36224 vues
Le nouveau contour méconnu de l'astreinte ...
Claire Danis de Almeida - Avocat 20/02/2017 - 3741 vues
Il n’existe pas de droit acquis à l'exécution des astreintes
Anne-Sylvie VIVÈS - Avocat 31/10/2012 - 3512 vues
Heures supplémentaires ou astreintes : est-ce un droit acquis ?
Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 23/10/2012 - 7538 vues
Le salarié est en droit de refuser un changement d'horaire en cas d'atteinte à sa vie personnelle et familiale
Aude DENARNAUD - Avocat 10/12/2011 - 22674 vues
Permanences, astreintes et travail effectif
Myriam LAGUILLON - Avocat 15/12/2010 - 2761 vues
Je travaille en astreinte. Ma rémunération est forfaitaire, c'est-à-dire que je perçois la même rémunération que j'intervienne ou pas. Est-ce normal car je pensais que l'intervention était payée en plus de l'astreinte ?
Xavier Berjot - Avocat 18/12/2009 - 136 vues
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