L’employeur doit prendre en charge l’entretien de la tenue de travail obligatoire

Par Eric ROCHEBLAVE - Avocat | 07-02-2012 | 0 commentaire(s) | 390 vues

Lorsque le port d’une tenue de travail est obligatoire pour les salariés et qu’il est inhérent à leur emploi, leur entretien doit être pris en charge par l’employeur.C’est dans l’exercice de son pouvoir souverain d’appréciation que le conseil de prud’hommes de Chartres a fixé, pour chaque salarié, à 20 Euros par mois la participation de la société Carrefour hypermarchés à l’entretien de leur tenue de travail.

Cass. Soc. 19 janvier 2012 n° 10-31.013

Eric ROCHEBLAVE
Avocat au Barreau de Montpellier
Spécialiste en Droit du Travail, Droit de la Sécurité Sociale et de la Protection Sociale
http://www.rocheblave.com

Blog de l’Actualité du Droit du travail
http://www.droit-du-travail.org

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