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Selon un chiffre de Terrafemina, 10 % des salariés arrivent régulièrement en retard à leur travail, prétextant des excuses diverses.
Selon vous, quelles sont les excuses les plus crédibles utilisées par les salariés pour justifier leurs absences ?
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1 dernières questions posées
Le comptable est-il compétent pour mener une procédure de licenciement?
Par Coralie MEUNIER - Avocat | 06-02-2012 | 0 commentaire(s) | 258 vues
En effet, votre comptable salarié ou le cabinet comptable extérieur auquel vous avez l'habitude de faire appel, n'est pas compétent pour signer les actes de procédure à votre place.
La sanction prononcée par la Chambre sociale de la Cour de cassation le 7 décembre 2011 a été celle du licenciement sans cause réelle et sérieuse, tandis que l'avocat de l'employeur soutenait que seuls des dommages et intérêts pour procédure irrégulière auraient dû être alloués.
www.avocat-meunier-montpellier.com
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