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Actualités Intéressement et Participation

Maryvonne HENRY

La prime de 1.000 euros...

Par Maryvonne HENRY - Avocat | 04-05-2011 | 0 commentaire(s) | 992 vues


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Le Président de la République nous a promis une prime de 1.000 euros par salarié en cas de perception de dividendes dans l'entreprise par les actionnaires.

 

Haro sur les actionnaires !

 

Un peu binaire à mon goût.

 

Les partenaires sociaux, et pas seulement patronaux, ne sont pas particulièrement emballés par cette fantaisie présidentielle électoraliste qui a en outre l'inconvénient de creuser l'écart entre les salariés qui pourront la percevoir (dans les grandes entreprises qui sont de toute façon déjà généreuses avec leurs salariés) et les autres, généralement répartis dans les PME où les petits patrons n'en peuvent mais...

 

Comme l'a fait remarquer un commentateur, cette proposition est simpliste car chaque entreprise a une manière de partager les profits avec ses salariés qui lui est singulière.

 

Je redoute en outre la multiplication de cas particuliers qui vont complexifier le dossier pour les DRH qui ont d'autres chantiers plus cruciaux en ce moment.

 

Enfin, il semblerait que cette proposition oublie tout simplement l'article L.1 du Code du Travail qui stipule que tout projet de réforme du Gouvernement doit faire l'objet d'une concertation préalable entre les organisations syndicales de salariés et d'employeurs représentatives au niveau national et interprofessionnel en vue de l'ouverture éventuelle d'une telle négociation. CQFD.

 

Il serait bon que le bon exemple du respect de la loi vienne du haut.

 

 


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