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Mettre en place et aménager les horaires de travail

Tout savoir sur la mise en place et l'aménagement des horaires de travail

Si les horaires de travail des salariés sont en principe collectifs, ils peuvent dans certains cas être individualisés. Voici les points à connaître concernant la mise en place des horaires de travail des salariés.

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20 Questions Essentielles

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La question du moment

L'interruption de travail pour déjeuner s'intercalant entre deux périodes de travail est-elle une pause ?

La réponse

La pause est un arrêt de travail de courte durée sur le lieu de travail ou à proximité (1). Ainsi, la coupure de travail pour déjeuner "qui s'intercale entre deux périodes de travail effectif est un temps de pause" (2).

Les temps consacrés aux pauses sont considérés comme du temps de travail effectif lorsque le salarié est à la disposition de l'employeur, doit se conformer à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles (3).

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