IDÉE REÇUE

Le règlement intérieur est obligatoire : (Une seule réponse correcte)

Quel que soit l'effectif de l'entreprise
Dans les entreprises de 20 salariés et plus
Dans les entreprises de 50 salariés et plus
Le règlement intérieur n'est pas obligatoire

SONDAGE

D'après une étude publiée par la DARES, le nombre de demandes de licenciement de salariés protégés est deux fois plus important dans les entreprises de 200 salariés et plus, que dans les entreprises de moins de 200 salariés.

Comment appréhendez-vous la représentation du personnel dans l'entreprise ?



Sondage de la Newsletter précédente :

En vue de prévenir et de lutter contre le stress au travail, les partenaires sociaux ont conclu le 2 juillet 2008 un accord national interprofessionnel sur le sujet. Quel est pour vous le principal facteur de stress dans l'entreprise ?

Un dépassement excessif de vos horaires de travail Une charge de travail trop lourde Des objectifs mal définis ou disproportionnés Un environnement agressif L'exposition au bruit Une promiscuité trop importante L'incertitude quant à ce qui est attendu du travail Une mauvaise communication sur les orientations et les objectifs de l'entreprise 5842 votes

QUESTION À L'AVOCAT

Je suis en congé parental. Puis-je signer une convention de rupture amiable ?

Maître Yanick ALVAREZ de SELDING vous répond

QUESTION À UN JURISTE

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