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Salariée Enceinte : Droits et Obligations

Les éléments sur les aménagements de travail de la salariée enceinte

La salariée enceinte peut bénéficier de certaines aménagements de ses conditions de travail, ainsi que d'une protection contre licenciement. Ce dossier, rédigé par un expert en droit du travail, vous indique tout ce que vous devez savoir sur les droits de la salariée enceinte.

Mots-clés: Déclaration de la grossesse , Démission , Temps de travail , Préavis,

Les Questions / Réponses Essentielles

Vous trouverez ici les questions les plus fréquemment posées dans chaque thématique. Juritravail vous apporte les réponses à ces questions dans un format rédactionnel volontairement clair et pratique. Ces questions / réponses sont rédigées par des professionnels du droit : juristes et avocats

Quand déclarer ma grossesse à mon employeur ?

Je suis enceinte et travailleuse indépendante, à quoi ai-je droit ?

Suis-je tenue d'informer mon employeur de mon état de grossesse lors de mon entretien d'embauche ?

Enceinte et en période d'essai mon employeur peut-il rompre mon contrat de travail ?

Enceinte : mon employeur peut-il me refuser une réduction de mon temps de travail ?

Enceinte, mon employeur peut-il m'affecter à un nouveau poste ?

Mon employeur doit-il me donner des jours de congé afin de procéder aux visites médicales obligatoires ?

Enceinte : y a-t-il des dérogations d’horaires ?

Enceinte, puis-je être mutée ?

Enceinte, je dois être mutée à un autre poste, mais aucun poste compatible avec mes fonctions n’est disponible. Que se passe-t-il ?

Quelles sont les conditions à remplir pour bénéficier du congé maternité ?

Quels sont mes droits en cas de grossesse pathologique liée au distilbène ?

Mon employeur peut-il mettre fin à ma période d'essai au prétexte que je suis enceinte ?

Enceinte : puis-je passer en horaire de jour ?

J'allaite, puis-je bénéficier de conditions particulières ?

Enceinte, je peux bénéficier d'autorisations d'absence pour passer mes examens médicaux ?

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