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Salariée Enceinte : Droits et Obligations
Ce dossier
contient
Les éléments sur les aménagements de travail de la salariée enceinte
La salariée enceinte peut bénéficier de certaines aménagements de ses conditions de travail, ainsi que d'une protection contre licenciement. Ce dossier, rédigé par un expert en droit du travail, vous indique tout ce que vous devez savoir sur les droits de la salariée enceinte.
Mots-clés:
Déclaration de la grossesse
,
Démission
,
Temps de travail
,
Préavis,
Les Questions / Réponses Essentielles
Vous trouverez ici les questions les plus fréquemment posées dans chaque thématique. Juritravail vous apporte les réponses à ces questions dans un format rédactionnel volontairement clair et pratique. Ces questions / réponses sont rédigées par des professionnels du droit : juristes et avocats
Quand déclarer ma grossesse à mon employeur ?
Je suis enceinte et travailleuse indépendante, à quoi ai-je droit ?
Suis-je tenue d'informer mon employeur de mon état de grossesse lors de mon entretien d'embauche ?
Enceinte et en période d'essai mon employeur peut-il rompre mon contrat de travail ?
Enceinte : mon employeur peut-il me refuser une réduction de mon temps de travail ?
Enceinte, mon employeur peut-il m'affecter à un nouveau poste ?
Enceinte : y a-t-il des dérogations d’horaires ?
Enceinte, puis-je être mutée ?
Quelles sont les conditions à remplir pour bénéficier du congé maternité ?
Quels sont mes droits en cas de grossesse pathologique liée au distilbène ?
Mon employeur peut-il mettre fin à ma période d'essai au prétexte que je suis enceinte ?
Enceinte : puis-je passer en horaire de jour ?
J'allaite, puis-je bénéficier de conditions particulières ?
Enceinte, je peux bénéficier d'autorisations d'absence pour passer mes examens médicaux ?
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