Droit individuel à la formation

Tout salarié, qu’il soit à temps partiel , en CDI , en CDD , cumule chaque année des heures de droit individuel à la formation (DIF).
Le salarié peut utiliser son DIF afin de bénéficier d’une action de formation, sous réserve d’obtenir votre accord.

Comment répondre à une demande de DIF, quel sera le statut du salarié durant la formation… ?
Ce dossier, rédigé par un expert en droit du travail, répond à toutes vos questions concernant le DIF.

Accédez aux modèles de lettres concernant le DIF