Accueil » Droit des Employeurs - Droit Social » Droit du Travail & Droit Social » Gérer les Absences & les Congés » Gérer les absences liées à la maternité, paternité » Accorder un Congé Parental d'éducation

Accorder un Congé Parental d'éducation

Accorder un congé parental d'éducation

À l’occasion de la naissance ou de l’arrivée d’un enfant au sein de son foyer, votre salarié peut vous demander le bénéfice d’un congé parental d’éducation. Si votre salarié souhaite prendre son congé parental immédiatement à la suite du congé maternité ou d’adoption, il doit vous en informer un mois avant le terme. Si le congé parental ne débute pas directement à la suite du congé maternité ou adoption, il doit vous informer de son absence au moins deux mois avant. Quoi qu’il en soit, vous ne pouvez pas refuser le congé parental à votre salarié. Découvrez comment accorder un congé parental à vos salariés.

Lire la suite

Les notions clés abordées dans ce dossier :

  • Congé parental d'éducation
  • Congé maternité
  • Congé d'adoption
  • Naissance d'un enfant
  • Arrivée d'un enfant au foyer
  • Durée du congé
  • Rémunération du salarié
  • Information de l'employeur

Plan détaillé du dossier

21 Avis des juges

Voir les autres avis des juges

Télécharger le dossier

30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2017 JuriTravail tous droits réservés