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Idées Reçues

Testez vos connaissances : Vrai ou Faux ? et si seulement vous aviez su ... ? Retrouvez ici des centaines d'idées reçues en Droit du Travail. Avec Juritravail améliorez vos connaissances tout en vous amusant.

Affirmation	Date	Participants
Les membres du comité d’entreprise sont élus pour :	24/02/2012	1875
Les propos tenus lors de l’entretien préalable au licenciement peuvent constituer une cause de licenciement.	23/02/2012	13628
Quelle est la durée maximale hebdomadaire de travail légalement autorisée ?	23/02/2012	9980
J’ai été embauché(e) pour les mêmes missions par l’entreprise dans laquelle j’ai accompli un stage obligatoire. Cette période de stage peut-être déduite intégralement de ma période d’essai.	20/02/2012	12549
Pour la mise en place du vote électronique lors des élections professionnelles au comité d’entreprise, il faut :	16/02/2012	1165
J’ai le droit de licencier un salarié gréviste :	15/02/2012	7056
Une délégation unique du personnel peut être mise en place dans les entreprises occupant :	13/02/2012	2059
La contrepartie financière de ma clause de non concurrence doit être versée :	10/02/2012	12157
J’ai le droit d’ouvrir les courriers que reçoivent mes salariés sur leur ordinateur professionnel.	08/02/2012	9245
J’ai exercé mes fonctions de délégué syndical pendant 2 ans et il y a trois mois je n’ai pas été redésigné, je ne peux donc plus bénéficier de la protection contre le licenciement.	03/02/2012	1151
En contrepartie d’une astreinte, mon employeur peut-il m’attribuer un logement gratuit ?	03/02/2012	13053
Un salarié en CDD a refusé un CDI pour le même poste. L’employeur doit-il quand même lui verser la prime de fin de contrat ?	03/02/2012	8756

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Droit du Travail Salarié

Contrat de Travail et Embauche Licenciement et Rupture conventionnelle Démission, Prise d'acte, Résiliation Judiciaire Salaire & Rémunération 2012 Temps de Travail

Congés Maladie et Santé au Travail Modification du Contrat de Travail et des Relations de Travail Conditions de Travail Formation Professionnelle

Chômage - Assedic Conflits et Relations de Travail Retraite & Préretraite FONCTIONNAIRE - Agent public - Contractuel

Droit des Employeurs - Droit Social

Droit Social et Droit du Travail -TPE - PME Gestion du Personnel - RH Correspondance Professionnelle Droit des Sociétés - Création Entreprise - Cessation Activité Droit Fiscal : Fiscalité et Transmission d'Entreprise

Droit Commercial et Economique Correspondance Commerciale Droit Propriété intellectuelle et NTIC Expert Comptable et Expertise Comptable Embaucher un Salarié

Rémunérer le Salarié Organiser le Temps de Travail Gérer les Absences et les Congés Former le Salarié Modifier la Relation de Travail

Sanctionner un Salarié Licencier un Salarié ou choisir la Rupture Conventionnelle Gérer la Rupture du Contrat (hors licenciement) Mettre en place l'épargne salariale Etre en Conformité avec la Règlementation

Dialoguer avec les IRP

Droit Représentant du Personnel : CE, DP, Syndicat

Comité d'Entreprise Délégué du Personnel Délégué Syndical

Divers