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Idées Reçues

Testez vos connaissances : Vrai ou Faux ? Et si seulement vous aviez su... ? Retrouvez ici des centaines d'idées reçues en Droit du Travail. Avec Juritravail améliorez vos connaissances tout en vous amusant.


Affirmation Date Participants
Hormis le licenciement, un représentant du personnel ne peut faire l’objet d’aucune sanction disciplinaire pendant toute la durée de son mandat. 13/05/2013 5804
Je peux bénéficier d'un CDD senior dès lors que je suis âgé(e) de : 21/05/2012 13713
A l’issue de mon congé de maternité, j’ai le droit de démissionner sans préavis pour élever mon enfant : 04/05/2012 13348
Il est possible de mettre à la retraite un salarié né en 1955, à l’âge de : 30/04/2012 8518
Sauf en cas de naissances multiples, la durée maximale du congé de paternité est de : 27/04/2012 13928
Selon la loi, le protocole d’accord préélectoral a seulement l’obligation de définir les modalités d’organisation et de déroulement des prochaines élections des représentants du personnel. 27/04/2012 2151
Deux syndicats peuvent désigner une seule et même personne en tant que représentant syndical au comité d’entreprise. 23/04/2012 3370
Deux salariés entretiennent une liaison. Cette liaison ne pourra jamais constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement. 23/04/2012 9206
Un fait isolé de harcèlement suffit pour prouver qu’un salarié est victime de harcèlement moral. 23/04/2012 14848
Mon employeur peut me sanctionner si je ne respecte pas le règlement intérieur de l’entreprise. 16/04/2012 15416
Le bénéfice d'une activité sociale et culturelle (par exemple, tickets de cinéma, voyages,...) peut être lié à l'accomplissement d’objectifs par le salarié. 10/04/2012 2616
Si mon employeur refuse d’adresser à l’URSSAF la déclaration préalable à l’embauche (DPAE) : 10/04/2012 15846
Quelle peine encourez-vous si vous avez une attitude discriminante envers vos salariés ? 06/04/2012 6574

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