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Idées Reçues Mise en conformité

Testez vos connaissances : Vrai ou Faux ? Et si seulement vous aviez su... ? Retrouvez ici des centaines d'idées reçues en Droit du Travail. Avec Juritravail améliorez vos connaissances tout en vous amusant.

Affirmation	Date	Participants
L'employeur peut-il être tenu pour responsable en cas de suicide du salarié à son domicile ?	03/05/2013	1139
Dans cette liste, quel est le risque qui ne provoque pas de troubles musculo-squelletiques ?	11/04/2013	1562
Le CHSCT doit-il être consulté lors de la création du document unique d’évaluation des risques ?	21/04/2015	5000
Quelle autorité peut effectuer des contrôles afin de vérifier les conditions d’utilisation de logiciels espions téléchargés sur les ordinateurs des salariés ?	29/03/2013	1424
Ai-je l’obligation d’employer des salariés ayant le statut de travailleur handicapé au sein de mon entreprise ?	01/02/2013	2345
Un salarié intérimaire vient d’arriver dans mon entreprise. Dois-je lui faire passer une visite médicale d’embauche ?	04/07/2013	3806
J’ai installé une caméra de surveillance à l’insu de mes salariés, ce dispositif est totalement valable.	05/10/2012	9275
Vous devez organiser une visite médicale périodique pour vos salariés tous les :	26/07/2012	7685
Quelle peine encourez-vous si vous avez une attitude discriminante envers vos salariés ?	06/04/2012	6574
La visite médicale d’embauche doit être organisée :	02/04/2012	9920
J’ai le droit d’ouvrir les courriers que reçoivent mes salariés sur leur ordinateur professionnel.	13/02/2012	10965
L’employeur peut être condamné quand il a connaissance de faits de harcèlement d’un salarié à l’égard d’un autre de ses salariés :	20/01/2012	7053
Un employeur peut être condamné pénalement :	30/12/2011	7493
Je peux lire les correspondances que les salariés reçoivent au travail (e-mails, courriers) :	09/12/2011	101
Le Code du travail m'oblige à installer des fontaines d’eau dans l’entreprise :	09/12/2011	177

Droit du Travail Salarié

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Congés payés & spéciaux Maladie & Santé au Travail Avenant au contrat de travail pour télétravail Evolution de la relation de travail Conditions de Travail

Formation Professionnelle Chômage - Pôle Emploi Conflits & Relations de Travail Retraite, préretraite Fonctionnaire, agent public, contractuel

Droit des Employeurs - Droit Social

Droit du Travail & Droit Social Gestion du Personnel - RH Correspondance Professionnelle Embaucher un Salarié Rémunérer le Salarié

Temps de travail Gérer les Absences & les Congés Former le Salarié Modifier la Relation de Travail Sanctionner un Salarié

Mutuelle obligatoire d'entreprise Licencier un salarié : procédure, coûts pour l'entreprise Gérer la rupture du contrat Mettre en place l'épargne salariale Mise en conformité

Dialoguer avec le CSE Appliquer la convention collective

Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT

Comité d'Entreprise (CE) Délégué du Personnel (DP) Délégué Syndical (DS) CHSCT : Hygiène, Sécurité & Conditions de Travail Comité Social et Economique (CSE)

Divers