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Idées Reçues Mise en conformité

Testez vos connaissances : Vrai ou Faux ? Et si seulement vous aviez su... ? Retrouvez ici des centaines d'idées reçues en Droit du Travail. Avec Juritravail améliorez vos connaissances tout en vous amusant.


Affirmation Date Participants
Je ne peux jamais utiliser un mail professionnel comme moyen de preuve contre le salarié. 09/12/2011 67
L’affichage des horaires de travail est obligatoire : 09/12/2011 2925
A quelle condition devez-vous mettre en œuvre un règlement intérieur ? 16/04/2012 6797
Un article du Code du travail permet aux salariés de quitter l'entreprise dès lors que la température atteint : 09/12/2011 13
La visite médicale de reprise est obligatoire lorsque l’arrêt maladie est égal ou supérieur à : 06/12/2011 16
Un salarié a un léger malaise sur son lieu de travail, je dois établir une déclaration d’accident du travail. 06/12/2011 232
L’employeur a l’obligation d’afficher, dans les locaux de l’entreprise, les textes relatifs à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. 12/12/2011 51
Un salarié a un léger malaise sur son lieu de travail, je dois établir une déclaration d’accident du travail. 12/12/2011 921
Le salarié peut refuser de travailler s'il fait froid : 06/12/2011 70
Mon entreprise compte des salariés intérimaires parmi l'ensemble du personnel. La convention collective à laquelle ils doivent se référer est : 09/12/2011 83
Le Code du travail interdit la consommation d’alcool sur le lieu de travail : 09/12/2011 81
Mon entreprise compte moins de 11 salariés. Il n’y a donc pas de convention collective car celle-ci est obligatoire à compter de 20 salariés : 05/12/2011 81
Vous devez obligatoirement mettre en place des cabinets de toilette séparés pour les hommes et les femmes : 09/12/2011 375
Le règlement intérieur doit contenir des sanctions spécifiques pour le harcèlement. 05/12/2011 36
Un salarié harcèle moralement un autre salarié. En tant qu’employeur, je suis responsable. 16/09/2011 7561

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