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Maladie



Toute absence pour maladie doit être justifiée auprès de l'employeur. Dès lors, vous pourrez bénéficier, sous certaines conditions, d'un maintien de salaire par l'employeur durant votre arrêt. Attention dans certains cas l'employeur peut également prononcer votre licenciement durant votre arrêt maladie. Si vous rencontrez un litige important qui vous oppose à votre employeur vous pouvez contacter un avocat en droit du travail afin de vous conseiller dans vos démarches.

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Quel que soit le motif, personnel, professionnel ou administratif, nous sommes tous amenés à écrire un courrier. Qu'il s'agisse d'une démission, contestation, réclamation ou dénonciation, les lettres expriment nos idées, nos envies, nos droits, nos refus. C'est en cela qu'elles doivent être justes, claires et bien écrites. Les phrases, les formulations ou la ponctuation ne s'improvisent pas.

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