La réponse de Maître Eric ROCHEBLAVE
Avocat au Barreau de Montpellier
Par principe, la cinquième semaine ne doit pas être accolée aux quatre autres (C. trav., art. L. 223-8).
Toutefois, vous pouvez vous mettre d’accord avec votre
employeur pour que les cinq semaines soient prises d'affilée mais, sur ce point, votre
employeur ne peut rien vous imposer et vous ne pouvez rien exiger (sauf si vous justifiez de contraintes géographiques particulières, si par exemple vous êtes travailleur étranger regagnant votre pays d'origine, expatrié ou salarié des DOM-TOM).
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