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La réponse de Maître Pierre Chicha
Avocat au Barreau de Paris
La durée du congé sabbatique est comprise entre 6 et 11 mois. Sa seule condition : avoir une ancienneté supérieure à 36 mois dans la Société.
Une procédure doit être mise en place et l’employeur peut refuser dans certains cas la demande ou la décaler dans le temps. Ces facultés peuvent conduire à réduire à néant dans le cas précité l’intérêt du congé sabbatique, sauf à avoir obtenu préalablement l’accord de principe de l’employeur.
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Maître Pierre Chicha
Avocat au Barreau de Paris
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