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Actualités Jours de repos : repos hebdomadaire & jours fériés. Quels sont vos droits ?

Jours fériés : quels sont les ponts en 2019 ?

Publié par Alice Lachaise le 12/08/2019 | Réagir | 11433 vues

Jours fériés : quels sont les ponts en 2019 ?

Encore cette année, les jours fériés vous ont permis d'avoir un avant-goût de vacances ! En 2019, le 15 août tombe un jeudi. Il s'agit d'une occasion rêvée pour s'octroyer un week-end prolongé. Quels ponts faire en 2019 ? Votre employeur peut-il vous imposer de faire le pont ? Votre manager peut-il refuser votre demande de pont ? Comment êtes-vous rémunéré lorsque vous faites le pont ? Lire la suite

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Travail dominical, le droit de dire non existe-t-il ?

Publié par Sophie Hochard - Avocat le 17/06/2019 | Réagir | 752 vues

Un refus de travailler le dimanche peut coûter très cher aux salariés désireux de voir solliciter leur accord en cas de modification du contrat de travail : deux salariés d’un supermarché Cora de Saint-Malo (35) en faisaient les frais à la fin du mois d’avril, et se voyaient notifier une lettre de licenciement pour faute grave après avoir manifesté leur refus de travailler le dimanche. Lire la suite

Lundi de pentecôte, jour férié ou travaillé ?

Publié par Alice Lachaise le 15/05/2019 | 1 commentaire(s) | 3623 vues

Lundi de pentecôte, jour férié ou travaillé ?

Comme tous les ans, la question de travailler ou non le lundi de pentecôte se pose. Travaillerez-vous ce lundi 10 juin 2019 ? Si oui, serez-vous payé ? Est-ce férié ? Si dans beaucoup d'entreprise le lundi de pentecôte est travaillé, car assimilé à la journée de solidarité, il n'en est pas moins un jour férié. Voici ce que vous devez savoir ! Lire la suite

Comment gérer les jours fériés en 2019 ?

Publié par Emmanuelle Destaillats - Avocat le 17/04/2019 | Réagir | 3675 vues

Hormis le 14 juillet, les jours fériés de l’année 2019 tombent tous en semaine. L’employeur peut-il faire travailler ses salariés un jour férié ? Tous les jours fériés doivent-il être chômés ? On se propose ici de vous guider dans la gestion des jours fériés en 2019. Lire la suite

Jours fériés & rémunération : 5 infos pour défendre vos droits

Publié par Alice Lachaise le 28/03/2019 | 33 commentaire(s) | 1637718 vues

Jours fériés & rémunération : 5 infos pour défendre vos droits

L'année est rythmée par plusieurs jours fériés et vous espérez en profiter pour vous reposer. Sachez que la loi et les conventions collectives encadrent les droits et obligations des salariés en ce qui concerne les jours fériés. Votre employeur peut-il vous imposer de travailler un jour férié ? Si oui, comment êtes vous rémunéré ? Pouvez-vous refuser de travailler un jour férié ? Faire le "pont" est-il possible ? Juritravail répond à toutes vos questions. Lire la suite

Jours fériés 2019 : quels sont vos droits ?

Publié par Alexandra Marion le 07/03/2019 | 27 commentaire(s) | 694816 vues

Jours fériés 2019 : quels sont vos droits ?

Tout au long de l'année, plusieurs jours fériés se succèdent. Si certains salariés apprécient de ne pas travailler ces jours-là, pour d'autres, jour férié ne rime pas avec jour chômé ! Quels sont les jours fériés de 2019 ? Mon employeur peut-il m'obliger à travailler ? Doit-il me rémunérer davantage ? Est-ce que je bénéficie d'un repos compensateur ? Que se passe t-il si le jour férié tombe un dimanche ou pendant mes congés ? Lire la suite

Le dimanche jour de travail?

Publié par Christine Dubedout - Avocat le 21/08/2018 | Réagir | 555 vues

Le travail du dimanche, la convention collective, la préfecture et votre contrat de travail. Vers la généralisation du travail du dimanche? quelles sont les conditions ? Voir les conventions collective, de branches, de groupe, d’entreprise, codes du travail et du commerce. Paris est-il une zone touristique internationale ZTI ? Oui, le lobbying est très actif pour généraliser le travail du dimanche. On peut s’attendre à l’ouverture de tous les commerces le dimanche. [...] Lire la suite

Fête des mères et travail dominical : quels droits ?

Publié par Faustine Ménager le 22/05/2018 | Réagir | 667 vues

Fête des mères et travail dominical : quels droits ?

Mère de famille et salariée dans un secteur où le travail le dimanche est de mise, vous vous demandez si vous pouvez bénéficier d'un jour de congé de droit le dimanche de la fête des mères pour les Mamans qui travaillent. Ce jour est l'occasion de passer du temps en famille mais votre employeur vous a planifié pour travailler ce jour-là. Le dimanche 27 mai 2018 n'est-il pas un jour férié ? Si la fête des mères est bien une fête légale, elle n'en est pas pour autant une journée chômée par l'ensemble des salariés. En effet, même si cet événement est célébré chaque année le dimanche, certains n'ont pas de repos dominical automatiquement. Nous vérifions ensemble si vous pouvez bénéficier d'un congé le jour de la fête des mères. Lire la suite

5 points essentiels à connaître sur les jours fériés

Publié par Laëtitia Grévin le 12/04/2018 | 1 commentaire(s) | 185951 vues

5 points essentiels à connaître sur les jours fériés

C'est enfin le printemps et les jours fériés du mois de mai peuvent être l'occasion rêvée pour profiter des premiers rayons de soleil le temps d'un weekend prolongé ! Mais allez-vous vraiment pouvoir faire ce qu'il vous plait ? Pas toujours. C'est votre employeur qui décide notamment si vous pouvez faire le pont. Alors ne vous mettez pas en faute et ne risquez pas une sanction disciplinaire. Voici les 5 points essentiels pour bien comprendre vos droits. Lire la suite

Jours fériés : 5 exemples pour savoir ce que prévoit votre convention collective

Publié par Alexandra Marion le 28/03/2018 | Réagir | 50129 vues

Jours fériés : 5 exemples pour savoir ce que prévoit votre convention collective

Les jours fériés sont nombreux et en 2018, vous devriez même pouvoir profiter de plusieurs week-end à rallonge. Il vous est donc indispensable de connaître le régime qui s'applique aux jours fériés. Des dispositions conventionnelles peuvent prévoir le chômage de tout ou partie des jours fériés ou au contraire, prévoir qu'ils seront travaillés mais accompagnés d'une rémunération majorée. Découvrez ce que prévoit votre convention collective en matière de jours fériés.  Lire la suite

Suis-je obligé de travailler le 15 août ?

Publié par Laëtitia Grévin le 04/08/2017 | Réagir | 16105 vues

Suis-je obligé de travailler le 15 août ?

Le 15 août est un jour férié mais vous n'arrivez plus à vous y retrouver entre jour férié, jour chômé, jour rémunéré et jour majoré. Si votre employeur vous demande de travailler, cette journée sera-t-elle majorée ? Et si vous refusez, que risquez-vous ? Juritravail vous dit tout. Lire la suite

Jours de RTT non pris = perdus sauf si ...

Publié par Claire Danis de Almeida - Avocat le 26/04/2016 | Réagir | 4746 vues

Les jours de RTT non pris sont perdus, sauf si une disposition conventionnelle prévoit expressément le droit à une indemnité compensatrice ou si le salarié démontre que cela est imputable à l’employeur. Lire la suite

JRTT, AJC, JNC : ces jours non travaillés payés et qui ne sont pas des congés payés

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 30/12/2015 | Réagir | 3807 vues

La réduction du temps de travail a augmenté le nombre de jours non travaillés payés pour les salariés qui ne sont ni des congés payés ni des jours fériés chômés. Lire la suite

Jours fériés : comment ça marche

Publié par Vincent MAUREL - Avocat le 12/11/2015 | Réagir | 19025 vues

Les prochains jours fériés sont les vendredi 25 décembre et 1er janvier 2016. Ils entraînent des obligations spécifiques pour l'employeur. Rappel en 5 points Lire la suite

Jour férié : les règles applicables

Publié par vincent LEMAY - Avocat le 13/08/2015 | Réagir | 3355 vues

L’année 2015 a permis à de nombreux salariés de bénéficier de « ponts » durant les périodes de jours fériés. A l’approche du week-end du 15 août, il est nécessaire de rappeler les principales règles applicables en la matière. Lire la suite

Lundi de Pentecôte 2015 : jour fériée ou non ?

Publié par Aurélien Ascher - Avocat le 30/04/2015 | 1 commentaire(s) | 16063 vues

Le Lundi de Pentecôte de l’année 2015 est le 25 mai. Depuis la mise en place de la journée de solidarité se pose chaque année de nombreuses questions. Les entreprises ne connaissent plus leurs obligations au regard de cette journée. C’est donc l’occasion de faire le point sur cette journée source de doutes et d’interrogations pour les employeurs et les salariés. Lire la suite

Jours fériés et ponts 2015 : combien de jours seront travaillés dans votre entreprise ?

Publié par Carole Girard Oppici le 24/03/2015 | Réagir | 6568 vues

Jours fériés et ponts 2015 : combien de jours seront travaillés dans votre entreprise ?

En principe, le repos des jours fériés (jour de l'Ascension, Jour de la Pentecôte, etc...) n'est pas une obligation légale. Il est donc possible d'organiser le travail ces jours-là sauf cas particuliers. Attention, le 1er mai 2015 est une fête légale qui jouit d'un caractère particulier au regard de la loi. Les ponts, comme celui du 15 mai, restent généralement, une option relevant du choix du chef d'entreprise. Lire la suite

2 jours fériés en 1 : des compensations ?

Publié par Rédaction Juritravail le 07/11/2014 | Réagir | 2840 vues

2 jours fériés en 1 : des compensations ?

Lorsque deux jours fériés coïncident, le salarié peut-il obtenir une compensation ? La réponse n'est pas uniforme, tout dépend de ce que prévoit la convention collective applicable. Lire la suite

Bénéficiez-vous de jours fériés « garantis » ?

Publié par Rédaction Juritravail le 25/04/2014 | Réagir | 19523 vues

Bénéficiez-vous de jours fériés « garantis » ?

En France on dénombre 11 jours fériés légaux (1). Mais en moyenne, en raison des aléas du calendrier, les salariés français ne profitent réellement que de 8 jours fériés. En effet, si certains jours fériés tombent mécaniquement un jour travaillé de la semaine, d'autres tombent un dimanche ou un jour de repos du salarié. Dans ce cas, a-t-il droit à une compensation ? Le salarié bénéficie-t-il d'un certain nombre de jours fériés garantis ? Lire la suite

Autorisations d'absence au travail des élus aux municipales

Publié par Rédaction Juritravail le 26/03/2014 | Réagir | 11488 vues

Autorisations d'absence au travail des élus aux municipales

A l'issue des élections municipales de 2014, certains salariés élus ayant également une activité professionnelle, peuvent demander à bénéficier d'autorisations d'absence. L'employeur doit faire droit à toute demande écrite et motivée. Lire la suite

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