Actualités Jours de repos : repos hebdomadaire & jours fériés. Quels sont vos droits ?

Les jours fériés, repos hebdomadaire et temps de pause permettent au salarié de se reposer. En tant que salarié, vous souhaitez connaître vos droits en la matière. Par exemple, savez-vous que jour férié ne signifie pas forcément jour non travaillé

Votre employeur peut-il vous obliger à travailler un jour férié ? Quelles sont les conséquences sur votre rémunération ? Pouvez-vous faire le pont ? Qu'en est-il du 1er mai et de la journée de solidarité ?

✔ Découvrez comment faire valoir vos droits au repos et vérifiez les obligations de votre employeur vis-à-vis de votre rémunération !


Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Jours de repos : repos hebdomadaire & jours fériés. Quels sont vos droits ?, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.


Lundi de Pentecôte, 24 mai 2021, jour férié ou travaillé ?

Alice Lachaise 17/05/2021 - 2 commentaires - 416809 vues

Comme tous les ans, la question de travailler ou non le lundi de Pentecôte se pose. Travaillerez-vous ce lundi 24 mai 2021 ? Si oui, serez-vous payé ? Est-ce férié ? Si dans beaucoup d'entreprises le lundi de Pentecôte est travaillé, car assimilé à la journée de solidarité, il n'en est pas moins un jour férié. Voici ce que vous devez savoir !

Jours fériés & rémunération : 5 infos pour défendre vos droits

Alice Lachaise 22/03/2021 - 31 commentaires - 1875041 vues

L'année est rythmée par plusieurs jours fériés et vous espérez en profiter pour vous reposer. Sachez que la loi et les conventions collectives encadrent les droits et obligations des salariés en ce qui concerne les jours fériés. Votre employeur peut-il vous imposer de travailler un jour férié ? Si oui, comment est payé un jour férié ? Pouvez-vous refuser de travailler...

Calendrier des jours fériés en 2021 : quels sont vos droits ?

Alexandra Marion 13/01/2021 - 31 commentaires - 867173 vues

Tout au long de l'année, plusieurs jours fériés se succèdent. Si certains salariés apprécient de ne pas travailler ces jours-là, pour d'autres, jour férié ne rime pas avec jour chômé ! Quels sont les jours fériés de 2021 ? Mon employeur peut-il m'obliger à travailler ? Doit-il me rémunérer davantage ? Est-ce que je bénéficie d'un repos compensateur ? Que se passe-t-il...

4 ponts à faire en 2021 pour bien profiter des jours fériés : RTT compte double !

Alice Lachaise 11/01/2021 - 62083 vues

Cette année encore, les jours fériés vous permettront d'avoir un avant-goût de vacances ! En 2021, 3 jours fériés tombent en milieu de semaine, une occasion rêvée pour s'octroyer des weekends prolongés. Mais alors, quels ponts faire en 2021 ? Votre employeur peut-il vous imposer de faire le pont ? Votre manager peut-il refuser votre demande de pont ? Comment...

RTT : 10 points pour bien en profiter

Alice Lachaise 22/06/2020 - 18038 vues

Dans votre entreprise, vous avez droit à des RTT qui se traduisent par des jours de repos. Vous vous demandez : qu'est-ce qu'un RTT ? Qui peut en bénéficier ? A combien de RTT avez-vous droit ? Quelle est la différence entre RTT et congés payés ? Voici 10 choses à savoir pour profiter pleinement de vos RTT. Téléchargez le dossier spécial jours de repos

Travail dominical, le droit de dire non existe-t-il ?

Sophie Hochard - Avocat 18/06/2019 - 1850 vues

Un refus de travailler le dimanche peut coûter très cher aux salariés désireux de voir solliciter leur accord en cas de modification du contrat de travail : deux salariés d’un supermarché Cora de Saint-Malo (35) en faisaient les frais à la fin du mois d’avril, et se voyaient notifier une lettre de licenciement pour faute grave après avoir manifesté...

La rédaction vous propose :

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Comment gérer les jours fériés en 2019 ?

Emmanuelle Destaillats - Avocat 18/04/2019 - 6436 vues

Hormis le 14 juillet, les jours fériés de l’année 2019 tombent tous en semaine. L’employeur peut-il faire travailler ses salariés un jour férié ? Tous les jours fériés doivent-il être chômés ? On se propose ici de vous guider dans la gestion des jours fériés en 2019.

Le dimanche jour de travail?

Christine Dubedout - Avocat 30/08/2018 - 657 vues

Le travail du dimanche, la convention collective, la préfecture et votre contrat de travail. Vers la généralisation du travail du dimanche? quelles sont les conditions ? Voir les conventions collective, de branches, de groupe, d’entreprise, codes du travail et du commerce. Paris est-il une zone touristique internationale ZTI ? Oui, le lobbying est très...

Fête des mères et travail dominical : quels droits ?

Rédaction Juritravail 22/05/2018 - 1555 vues

Mère de famille et salariée dans un secteur où le travail le dimanche est de mise, vous vous demandez si vous pouvez bénéficier d'un jour de congé de droit le dimanche de la fête des mères pour les Mamans qui travaillent. Ce jour est l'occasion de passer du temps en famille mais votre employeur vous a planifié pour travailler ce jour-là. Le dimanche 27 mai 2018...

5 points essentiels à connaître sur les jours fériés

Rédaction Juritravail 12/04/2018 - 1 commentaire - 204160 vues

C'est enfin le printemps et les jours fériés du mois de mai peuvent être l'occasion rêvée pour profiter des premiers rayons de soleil le temps d'un weekend prolongé ! Mais allez-vous vraiment pouvoir faire ce qu'il vous plait ? Pas toujours. C'est votre employeur qui décide notamment si vous pouvez faire le pont. Alors ne vous mettez pas en faute et ne risquez...

Jours fériés : 5 exemples pour savoir ce que prévoit votre convention collective

Alexandra Marion 28/03/2018 - 53397 vues

Les jours fériés sont nombreux et en 2018, vous devriez même pouvoir profiter de plusieurs week-end à rallonge. Il vous est donc indispensable de connaître le régime qui s'applique aux jours fériés. Des dispositions conventionnelles peuvent prévoir le chômage de tout ou partie des jours fériés ou au contraire, prévoir qu'ils seront travaillés mais accompagnés...

Suis-je obligé de travailler le 15 août ?

Rédaction Juritravail 04/08/2017 - 18211 vues

Le 15 août est un jour férié mais vous n'arrivez plus à vous y retrouver entre jour férié, jour chômé, jour rémunéré et jour majoré. Si votre employeur vous demande de travailler, cette journée sera-t-elle majorée ? Et si vous refusez, que risquez-vous ? Juritravail vous dit tout.

Jours de RTT non pris = perdus sauf si ...

Claire Danis de Almeida - Avocat 27/04/2016 - 8202 vues

Les jours de RTT non pris sont perdus, sauf si une disposition conventionnelle prévoit expressément le droit à une indemnité compensatrice ou si le salarié démontre que cela est imputable à l’employeur.

JRTT, AJC, JNC : ces jours non travaillés payés et qui ne sont pas des congés payés

Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 30/12/2015 - 6976 vues

La réduction du temps de travail a augmenté le nombre de jours non travaillés payés pour les salariés qui ne sont ni des congés payés ni des jours fériés chômés.

Jours fériés : comment ça marche

Vincent MAUREL - Avocat 13/11/2015 - 38479 vues

Les prochains jours fériés sont les vendredi 25 décembre et 1er janvier 2016. Ils entraînent des obligations spécifiques pour l'employeur. Rappel en 5 points

Lundi de Pentecôte 2015 : jour fériée ou non ?

Aurélien Ascher - Avocat 30/04/2015 - 1 commentaire - 16304 vues

Le Lundi de Pentecôte de l’année 2015 est le 25 mai. Depuis la mise en place de la journée de solidarité se pose chaque année de nombreuses questions. Les entreprises ne connaissent plus leurs obligations au regard de cette journée. C’est donc l’occasion de faire le point sur cette journée source de doutes et d’interrogations pour les...

Jours fériés et ponts 2015 : combien de jours seront travaillés dans votre entreprise ?

Rédaction Juritravail 26/03/2015 - 6640 vues

En principe, le repos des jours fériés (jour de l'Ascension, Jour de la Pentecôte, etc...) n'est pas une obligation légale. Il est donc possible d'organiser le travail ces jours-là sauf cas particuliers. Attention, le 1er mai 2015 est une fête légale qui jouit d'un caractère particulier au regard de la loi. Les ponts, comme celui du 15 mai, restent généralement,...

2 jours fériés en 1 : des compensations ?

Rédaction Juritravail 07/11/2014 - 2840 vues

Lorsque deux jours fériés coïncident, le salarié peut-il obtenir une compensation ? La réponse n'est pas uniforme, tout dépend de ce que prévoit la convention collective applicable.

Bénéficiez-vous de jours fériés « garantis » ?

Rédaction Juritravail 25/04/2014 - 22339 vues

En France on dénombre 11 jours fériés légaux (1). Mais en moyenne, en raison des aléas du calendrier, les salariés français ne profitent réellement que de 8 jours fériés. En effet, si certains jours fériés tombent mécaniquement un jour travaillé de la semaine, d'autres tombent un dimanche ou un jour de repos du salarié. Dans ce cas, a-t-il droit à une compensation ?...

Dès 3 mois d’ancienneté, le paiement des jours fériés est admis

Rédaction Juritravail 15/04/2014 - 6 commentaires - 234875 vues

1er mai, 8 mai et Jeudi de l'Ascension, le mois de mai 2014 est riche en jours fériés, d'autant plus qu'il est précédé du Lundi de Pâques et qu'il est suivi de près par le Lundi de Pentecôte, qui est synonyme, pour certains, de journée de solidarité (notons qu'en la matière, les représentants du personnel définissent, par accord collectif, les modalités d'accomplissement...