Vous envisagez de partir de votre entreprise, car votre fin de carrière approche. À ce titre, vous vous interrogez légitimement sur les conditions permettant l'accès à la retraite. Du fait des nombreuses réformes, quelques explications s'imposent.
Sachez tout d'abord que l'âge légal de départ à la retraite varie en fonction de la date de naissance de l'assuré.
Jusqu'au 1er septembre 2023, les assurés nés à compter de 1955 peuvent prendre leur retraite à 62 ans s'ils remplissent les conditions requises (1).
Il existe 3 cas de départs anticipés à la retraite :
- pour carrière longue ;
- en cas de handicap lourd (il faut dans ce cas justifier d'un certain taux de handicap, et d'une certaine durée de cotisation) ;
- en raison de la pénibilité au travail (sachez à ce titre que depuis le 1er janvier 2015, le salarié exerçant un travail pénible accumule, sous certaines conditions, des points sur un compte personnel de prévention de la pénibilité. Ce dispositif lui permet de partir à la retraite avant l'âge légal). Depuis le 1er octobre 2017, le compte personnel de prévention de la pénibilité a été remplacé par le compte professionnel de prévention (C2P) (2).
À noter :
La loi du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 a prévu — progressivement — le recul de l'âge légal à 64 ans (3) à compter du 1er septembre 2023.
De plus, la durée de cotisation pour bénéficier d'une retraite à taux plein sera portée à 43 ans en 2027 (contre 42 ans actuellement).
En revanche, l'âge de la retraite à taux plein reste fixé à 67 ans.
Certains salariés, ayant débuté leur carrière très jeune, peuvent bénéficier d'un départ anticipé à la retraite à taux plein, sous certaines conditions (4).
Ce dispositif est ouvert aux salariés qui ont débuté leur carrière professionnelle avant l'âge de 20 ans.
Dès lors que vous avez atteint l'âge légal, vous pouvez quitter votre emploi pour partir à la retraite au moment qui vous convient le mieux.
Cependant, les assurés concernés peuvent choisir de ne pas partir tout de suite, notamment si la durée de cotisations n'est pas suffisante. En effet, vous pouvez choisir de rester dans l'entreprise. Toutefois, une fois atteint l'âge de 70 ans, votre employeur peut vous mettre d'office à la retraite (5).
En dernier lieu, sachez que si vous partez à la retraite, vous devrez respecter un préavis.
Vous aurez le droit à une indemnité légale de départ à la retraite sous certaines conditions (6).
Le taux de cette indemnité de départ en retraite est au moins égal à :
- un demi-mois de salaire après 10 ans d'ancienneté ;
- un mois de salaire après 15 ans d'ancienneté ;
- un mois et demi de salaire après 20 ans d'ancienneté ;
- 2 mois de salaire après 30 ans d'ancienneté.
Ce que pensent nos clients :
WILLY S.
le 23-03-2025
Ras
Eric C.
le 17-03-2025
Que du bonheur avec juritravail!!
Bruno D.
le 03-01-2025
Très satisfaisant. de la clarté et de bonnes bases pour entamer les démarches. merci.
Jean-Marc S.
le 21-11-2024
Dossier très complet et informatif
Daniel P.
le 08-10-2024
Conseils pour le cse excellents
PATRICK B.
le 07-10-2024
Merci très clair
Nathalie B.
le 21-08-2024
Très bien
M. Cyril HERBIN H.
le 08-06-2024
Conforme et précis
PASCAL L.
le 29-04-2024
Absence d'un achat avec mise à jour en fonction des modifications des textes de lois. absence de signets dans le fichier pdf du dossier facilitant la navigation dans un document de 83 pages. absence de liens web sur les textes de référence en bas de page. en page 22, dans le tableau "retraite anticipée pour carrière longue", il y a entre les lignes 1953 et 1954, une ligne commençant par la cellule "60 ans" dans la colonne "date de naissance". il y a beaucoup de répétitions.
François L.
le 23-04-2024
C'est la 2ème fois que je télécharge un dossier sans que les exemples de courrier ou autres ne soient présents. il est pourtant clairement mentionné ce que contient le dossier.rien n'apparaît à la rubrique de téléchargement sur ces fameux fichiers exemples.
Pierre L.
le 28-02-2024
Contenu profitable
Mamady K.
le 01-02-2024
Bien
Eric V.
le 27-01-2024
10 euros pour un dossier de 100 pages ok sauf que... au moins la moitié des pages sont en double (dossier retraite). c'est très moyen.
Michel C.
le 28-12-2023
Contenu classique.
Nicolas D.
le 22-09-2023
Sans avis spécifique
Pierre M.
le 11-09-2023
Correspond à mes attentes
Pascale G.
le 21-07-2023
Dossier très complet. d'autant plus que des informations ne figurent pas sur le site de la retraite ! je recommande vivement.
Liliane G.
le 11-07-2023
Je n'ai pas encore pris connaissance de la totalité du contenu mais, le début est déjà très bien. merci à vous.
Gisèle P.
le 08-07-2023
Très satisfaite!
François D.
le 13-05-2023
Très bien de s’avoir que vous êtes présents pour nous aider.
Valerie D.
le 29-03-2023
Dossier complet.
Jean-Michel R.
le 19-07-2020
Il eut été judicieux de s'attarder sur l'influence de l'âge pivot (64 ans) qui va influer sur la retraite complémentaire, notamment les décotes en fonction des années de naissance.
Christian G.
le 27-06-2020
Très satisfait
Didier A.
le 26-06-2020
Bien documenté et utile
Sylvie N.
le 16-12-2019
Bien détailler
Bruno Z.
le 26-10-2019
Découverte de formule
Mounirah W.
le 08-11-2018
Elle devrait répondre à mes attentes...
Rachel R.
le 18-09-2016
Acces immédiat,
Jean jacques C.
le 28-01-2015
Le dossier répond a toutes les questions que je me posais
Jean L.
le 27-01-2015
J ai trouver des renseignements qui mon permis de faire avancer on dossier
André M.
le 15-01-2015
Cela correspond à mes attentes,les questions/réponses d'un dossier "complexe" à présenter aux services concernés, pour partir l'esprit tranquille ! merci à vous et vos équipes.
Patricia E.
le 08-01-2015
Dommage que l'on doive télécharger les fichiers un par un (excepté les questions-réponses)
Ca693a8ccfa2cd3464d532afdfab31c5 A.
le 30-12-2014
Globalement satisfait, en revanche, pourquoi ne peut on pas télécharger l'ensemble du dossier en une fois ? (uniquement les questions/réponses) le reste c'est document par document
MAX F.
le 20-12-2014
Cela résume les différentes étapes qu'hélas les services compétents ne savent pas expliquer
Brigitte D.
le 02-12-2014
J'ai sous les yeux les textes officiels et les exemples de courrier surement utiles dans quelques mois lors de la constitution de mon dossier de demande de retraite.
Thierry G.
le 01-12-2014
Concis, précis et complet
FRANCOISE D.
le 30-11-2014
Cela m a permis à peu de frais d'obtenir l'information exacte que je souhaitais
Didier L.
le 30-11-2014
Satisfait de ma commande car difficile de si retrouver dans le flou de toutes ces lois qui change si souvent
Patrick M.
le 29-11-2014
J'ai déjà répondu , je ne sais si le téléchargement a fonctionné , je ne le retrouve pas...cordialement,mais j'ai conseillé juritravail à des proches.
Christian T.
le 29-11-2014
Base de documents très complète et modèles de lettres
Ariel S.
le 27-11-2014
Compréhension facile
Marie-christine D.
le 26-11-2014
Bjr j'ai parcouru votre dossier il répond à toutes mes attentes car je n'avais aucune information pour le dossier que je dois monter dans quelques temps. merci beaucoup à vous
Chanta G.
le 26-11-2014
Réponses a mes questions
Paul M.
le 26-11-2014
En compulsant votre dossier sur la retraite,j'ai eu l’opportunité de préparer les bonnes questions lors de mon rdv à la carsat!
Christian H.
le 26-11-2014
Ras
FRANCIS B.
le 23-11-2014
Ces différents dossiers correspond à mon attente.
PATRICK O.
le 03-11-2014
J'ai trouvé la plupart des réponses quant aux questions que je me posais.
MARTINE N.
le 28-10-2014
Correspond bien à mes attentes
PATRICK V.
le 27-10-2014
Facile et rapide
CHRISTOPHE B.
le 21-10-2014
Docs synthétiques et complets répondant à mes besoins.
Nicolas R.
le 21-10-2014
Des réponses claires à mes questions, la marche à suivre et l'exemple des lettres et imprimés très concret.