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Licenciement pour faute grave et chômage

Le licenciement pour faute, grave ou lourde, est sans incidence sur le versement de l'allocation chômage.

Tous les salariés licenciés, quel que soit le motif du licenciement, bénéficient de l'indemnité chômage.

Dans tous les cas, ll appartient à l'employeur de délivrer au salarié les documents de fin de contrat (certifcat de travail, attestation destinée à POLE EMPLOI...).

A défaut, le salarié subi un préjudice dont il peut réclamer indemnisation en saisissant le Conseil de Prud'hommes.

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Vos Réactions

  • CJames - Visiteur Le 26-01-2015 à 07:06

    Bonjour, je suis en mise à pied car j'ai fait une chose horrible, j'ai volé une certaine somme d'argent dans la caisse de mon entreprise. Je me sens horriblement mal... mais je suis prête à tout régler jusqu'au dernier centime.  
     Je  voulais savoir si il est pas possible de régler cela sans devoir passer devant un tribunal?. Car il on du portée plainte. :/
    J'ai ma convocation dans 2 jours, je ne souhaite pas y aller mais je pense que c'est mieux que j'y aille.
    J'ai peur que cela m'empêcher de toucher le chômage. ..

    Pouvez vous m'éclairer et m'aider svp .

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Maître Géraldine MARION

Maître Géraldine MARION

Avocat au Barreau de RENNES

  • Droit du Travail Salarié
  • - Procédure Judiciaire
  • - Droit de la Protection Sociale

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