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Signer l'accord d'intéressement

Signer un accord d'intéressement

Un accord d'intéressement est un accord facultatif, conclu pour une durée maximale de trois ans (1). Il revêt une double nature : il est collectif, c'est-à-dire qu'il bénéficie à l'ensemble des salariés, et aléatoire, c'est-à-dire que le montant des sommes issu de l'accord ne peut être déterminé à l'avance. Pour 2011, les entreprises de moins de 50 salariés peuvent conclure un accord d'intéressement jusqu'au 31 octobre. Voici les points à connaître avant de signer un accord d'intéressement.

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  • Mis à jour le 24 Août 2011
  • Rédigé par la Rédaction Juritravail

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