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Fiche(s) express - 35 heures & durée du travail : Calculer & défendre vos droits

Durée du travail : comment est-elle calculée ?


  • Nombre de pages : 9
  • Format : PDF
  • Mise à jour : 10-03-2020

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Contexte :

Vous êtes salarié à temps complet à 35 heures. Votre employeur vous fait travailler plus que la durée légale. Il ne veut pas vous compter vos temps de pause, vos temps d'habillage ou de trajet comme temps de travail effectif.

Problématiques : quelle est la durée légale de travail ? Votre employeur peut-il vous faire travailler plus de 35 heures par semaine ? A partir de quand sont décomptées les heures supplémentaires ? Qu'est-ce que le temps de travail effectif ? Tous les temps en rapport avec votre travail sont-ils des temps de travail effectif et donc décomptés des 35 heures ?

Des éléments pour prendre une décision :

A. Avantage : une durée du travail encadrée, l'employeur n'a pas une totale liberté

B. Inconvénient : certaines périodes ne sont pas du temps de travail effectif

Indication de la procédure :

A. La durée légale et les durées maximales de travail
1. La durée légale de travail : 35 heures par semaine
2. Les heures supplémentaires
3. Les durées maximales de travail
4. Les temps de repos

 

A. Comment est décomptée la durée du travail ? 1. Temps de pause et de repas 2. Temps d'habillage et de déshabillage 3. Temps de trajet entre le vestiaire et la pointeuse 4. Temps de déplacement domicile – lieu de travail 5. Temps de déplacement entre deux lieux de travail 6. Astreintes

A.  Comment est décomptée la durée du travail ?

1.    Temps de pause et de repas

2.    Temps d'habillage et de déshabillage

3.    Temps de trajet entre le vestiaire et la pointeuse

4.    Temps de déplacement domicile – lieu de travail

5.    Temps de déplacement entre deux lieux de travail

6.    Astreintes

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