Trouvez un avocat compétent en droit du travail près de chez vous
3250 avocats disponibles
Ex- juriste d'entreprise en droit des affaires (au sein de grands groupes, de PME et d'associations), j'ai fondé, il y a dix ans, le cabinet... Lire la suite
Maître Caroline ARRACHEQUESNE Avocat au barreau de Versailles
Cabinet MAÎTRE AMIRAULT Avocat au barreau de Fort-de-France
Maître Amélie AMIRAULT est Avocate à Fort-de-France, experte en droit social, droit du travail, et droit de la Sécurité Sociale. Forte... Lire la suite
J’exerce en droit du travail aux côtés des salariés et des organisations syndicales, dans une approche résolument tournée vers la défense... Lire la suite
Cabinet MICHELON AVOCAT Avocat au barreau de Nice
5 années d'expérience
Maître Mathieu MICHELON intervient principalement en droit du travail et de la sécurité sociale, offrant à ses clients à la fois des services... Lire la suite
Les questions fréquemment posées
-
L'avocat en droit du travail représente-t-il aussi bien les employeurs que les salariés ?
Oui, un avocat compétent en droit du travail peut représenter aussi bien les salariés que les employeurs. Sa mission est d'appliquer la loi et de défendre les intérêts de son client, quelle que soit sa position. Certains avocats peuvent cependant avoir une dominante d'activité (plus orientés vers la défense des salariés ou vers le conseil aux entreprises), ce qui peut être un critère de choix selon votre situation.
-
Quel est le rôle de l'avocat en droit du travail ?
En matière de droit du travail, le rôle de l'avocat est double. Non seulement il représente vos intérêts de manière générale, mais c'est également lui qui mènera les négociations durant la phase de conciliation devant le Bureau de conciliation du Conseil de Prud'hommes.
Le cas échéant, il plaidera votre dossier devant le Bureau de jugement. -
Comment consulter un avocat en droit du travail ?
L'avocat peut être consulté traditionnellement (à son cabinet, par téléphone).
Si vous êtes syndiqué, vous pouvez vous rapprocher du syndicat : son avocat peut vous proposer une consultation juridique gratuite pour tout problème lié au droit du travail. -
Comment choisir un avocat compétent en droit du travail ?
Pour choisir un bon avocat compétent en droit du travail, il est essentiel de considérer son expérience et son expertise dans le domaine spécifique de votre problème (par exemple, licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, heures supplémentaires). Regardez son parcours, ses publications éventuelles, et privilégiez un avocat qui vous écoute attentivement et vous explique clairement les enjeux. La confiance est primordiale : choisissez un professionnel avec qui vous vous sentez à l'aise de discuter de votre situation. N'hésitez pas à poser des questions sur sa méthodologie et ses honoraires dès le premier contact.
Il vous faut également analyser votre besoin : besoin de conseils pour négocier une rupture conventionnelle ? Vous défendre d'un harcèlement moral ou sexuel ou encore face à un licenciement abusif ? Savoir que faire face à un employeur qui ne respecte pas les règles de sécurité ?
Une fois que vous avez déterminé votre problématique, vous pouvez contacter des avocats en droit du travail qui ont de l'expérience sur ces sujets. En effet, les avocats en droit du travail sont capables de traiter tous les sujets liés à ce domaine de droit, mais certains de ces professionnels du droit mettent en avant les sujets sur lesquels ils sont le plus expérimentés. Lisez bien leurs descriptions sur l'annuaire afin de faire votre choix.
-
Quel est le prix d'un avocat en droit du travail ?
Le prix d'un avocat en droit du travail n'est pas fixe et varie selon plusieurs facteurs : la complexité du dossier, les enjeux financiers, le temps que l'avocat devra y consacrer, et le mode de facturation. Les avocats peuvent facturer au taux horaire, proposer un forfait pour des procédures courantes (par exemple, une rupture conventionnelle simple), ou combiner un forfait avec un honoraire de résultat (un pourcentage sur les sommes obtenues ou économisées en cas de litige). La loi impose la signature d'une convention d'honoraires écrite, qui détaille les prestations et leur coût prévisionnel [2].
[2] Article 10 de la loi n°71-1130 du 31 décembre 1970
-
Quand consulter un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat en droit du travail dès que vous rencontrez une difficulté ou une question juridique liée à la relation de travail, que vous soyez salarié ou employeur.
Par exemple :
- avant de signer ou de modifier un contrat de travail ;
- en cas de conflit avec votre employeur ou un salarié ;
- si vous envisagez une rupture conventionnelle ou un licenciement ;
- en cas de harcèlement moral ou sexuel ;
- pour des questions de salaire, de durée du travail ou de congés ;
- avant de saisir les Prud'hommes ou si vous êtes convoqué.
Une consultation précoce peut souvent prévenir des litiges complexes ou sécuriser vos démarches.
Cabinet MAKOWSKI AVOCAT Avocat au barreau de Colmar
Cabinet ALEXANDRE BENMUSSA - DROIT DU TRAVAIL Avocat au barreau de Béziers
Maître Alexandre BENMUSSA, Avocat en droit du travail à Béziers, accompagne salariés et employeurs en conseil et en... Lire la suite
Maître Loan Xardel conseille et accompagne ses clients dans le cadre de procédures contentieuses, précontentieuses et transactionnelles. Il... Lire la suite
Cabinet HASER & DUMAS Avocat au barreau de Versailles
4 années d'expérience
Maître Louise HASER est avocate associée du Cabinet d'avocats HASER & DUMAS ⚖️ Elle exerce auprès des juridictions dépendant du... Lire la suite
Cabinet JPO AVOCATS Avocat au barreau de Toulouse
Haute-Garonne, Toulouse, 31000
1 année d'expérience
Maître Julie POUJADE est avocat en droit du travail et de la sécurité sociale, elle accompagne salariés et employeurs dans la gestion, la... Lire la suite
Maître Vidya BALAKIROUCHENANE Avocat au barreau de Strasbourg
7 années d'expérience
Maître Vidya BALAKIROUCHENANE est avocate au barreau de Strasbourg depuis 2019. Elle accompagne personnellement ses clients sur toute la... Lire la suite
Cabinet ABCI AVOCATS Avocat au barreau de Strasbourg
Maître Myriam HOWALD est avocate au barreau de Strasbourg depuis sa prestation de serment en 2026. Passionnée par le droit social, elle... Lire la suite
Le cabinet intervient exclusivement en droit du travail et de la sécurité sociale et vous offre une expertise dans ces deux domaines. Lire la suite
Maître Pierre-Hugues POINSIGNON Avocat au barreau de Rouen
Seine-Maritime, Mont-Saint-Aignan, 76130
20 années d'expérience
Avocat depuis janvier 2006 au barreau de Rouen, Pierre-Hugues POINSIGNON, 45 ans, a un double cursus école de commerce (EDHEC) et universitaire... Lire la suite
Maître Nicolas ESKENAZI Avocat au barreau de Toulouse
Avocat au barreau de Toulouse, j’exerce principalement en contentieux civil. J’interviens dans les litiges relatifs aux ventes... Lire la suite
Maître Zouhour CHAABANE Avocat au barreau de Strasbourg
1 année d'expérience
Maître Zouhour KHARRAZ CHAABANE est avocate, aux barreaux de Tunis et de Strasbourg. Forte d'une double maîtrise du droit tunisien et du droit... Lire la suite
Maître Bard Emmanuel CABINET MPAVOCATS Avocat au barreau de l'Ardèche
Maître Raphaël-Antony CHAYA Avocat au barreau de Marseille
Bouches-du-Rhône, Marseille 6ème, 13006
25 années d'expérience
Maître Raphaël-Antony CHAYA, lequel a prêté serment en 2001, est avocat inscrit au Barreau de Marseille. Pour toute problématique entrant... Lire la suite
Maître Haim VERSE Avocat au barreau des Hauts de Seine
Avocat expérimenté, je mets mes compétences au service de vos besoins juridiques, en privilégiant une approche claire, efficace et... Lire la suite
Maître Anthony CANIVEZ Avocat au barreau de Strasbourg
12 années d'expérience
Maître Anthony CANIVEZ est avocat au barreau de Strasbourg depuis 2014. Passionné par le droit depuis l'enfance, il a débuté sa carrière à... Lire la suite
Les dernières actualités juridiques
Par Paul Augustin Cissé le 11/08/2026 • 29961 vues
Vous envisagez d'accueillir un alternant au sein de votre entreprise ? Avant de vous lancer, plusieurs questions peuvent se poser : quel contrat choisir, combien coûte l'embauche et quelles...
Par Yoan El Hadjjam le 11/08/2026 • 19187 vues
Tourisme, santé, industrie, grande distribution... Pour des raisons spécifiques liées au...
Par Martial Moukagni-Nziengui le 11/08/2026 • 53878 vues
À l'occasion de la rentrée des classes, le comité social et économique (CSE) peut décider...
Par Alice Lachaise le 10/08/2026 • 544107 vues
Vous êtes victime d'un licenciement considéré comme injustifié par le juge ? Vous devez...
Un problème de handicap du genou droit.