Trouvez un avocat compétent en droit du travail près de chez vous
3248 avocats disponibles
Avocate au Barreau de Paris, j'exerce en droit pénal, droit du travail et droit de la presse. Passionnée par la matière pénale depuis la... Lire la suite
Maître Medard KANDOLO MUNDEKE Avocat au barreau de Marseille
Maître Medard Kandolo Mundeke est avocat au barreau de Marseille. Il est avocat généraliste et intervient dans plusieurs domaines de droit. Lire la suite
Maître Rabia MEBARKI Avocat au barreau de Grenoble
Je suis avocat en droit du travail au Barreau de Lyon. J’accompagne salariés et employeurs dans la gestion de leurs relations de travail,... Lire la suite
Maître Camille BRUDON-MENU Avocat au barreau de Rennes
Les questions fréquemment posées
-
L'avocat en droit du travail représente-t-il aussi bien les employeurs que les salariés ?
Oui, un avocat compétent en droit du travail peut représenter aussi bien les salariés que les employeurs. Sa mission est d'appliquer la loi et de défendre les intérêts de son client, quelle que soit sa position. Certains avocats peuvent cependant avoir une dominante d'activité (plus orientés vers la défense des salariés ou vers le conseil aux entreprises), ce qui peut être un critère de choix selon votre situation.
-
Quel est le rôle de l'avocat en droit du travail ?
En matière de droit du travail, le rôle de l'avocat est double. Non seulement il représente vos intérêts de manière générale, mais c'est également lui qui mènera les négociations durant la phase de conciliation devant le Bureau de conciliation du Conseil de Prud'hommes.
Le cas échéant, il plaidera votre dossier devant le Bureau de jugement. -
Comment consulter un avocat en droit du travail ?
L'avocat peut être consulté traditionnellement (à son cabinet, par téléphone).
Si vous êtes syndiqué, vous pouvez vous rapprocher du syndicat : son avocat peut vous proposer une consultation juridique gratuite pour tout problème lié au droit du travail. -
Comment choisir un avocat compétent en droit du travail ?
Pour choisir un bon avocat compétent en droit du travail, il est essentiel de considérer son expérience et son expertise dans le domaine spécifique de votre problème (par exemple, licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, heures supplémentaires). Regardez son parcours, ses publications éventuelles, et privilégiez un avocat qui vous écoute attentivement et vous explique clairement les enjeux. La confiance est primordiale : choisissez un professionnel avec qui vous vous sentez à l'aise de discuter de votre situation. N'hésitez pas à poser des questions sur sa méthodologie et ses honoraires dès le premier contact.
Il vous faut également analyser votre besoin : besoin de conseils pour négocier une rupture conventionnelle ? Vous défendre d'un harcèlement moral ou sexuel ou encore face à un licenciement abusif ? Savoir que faire face à un employeur qui ne respecte pas les règles de sécurité ?
Une fois que vous avez déterminé votre problématique, vous pouvez contacter des avocats en droit du travail qui ont de l'expérience sur ces sujets. En effet, les avocats en droit du travail sont capables de traiter tous les sujets liés à ce domaine de droit, mais certains de ces professionnels du droit mettent en avant les sujets sur lesquels ils sont le plus expérimentés. Lisez bien leurs descriptions sur l'annuaire afin de faire votre choix.
-
Quel est le prix d'un avocat en droit du travail ?
Le prix d'un avocat en droit du travail n'est pas fixe et varie selon plusieurs facteurs : la complexité du dossier, les enjeux financiers, le temps que l'avocat devra y consacrer, et le mode de facturation. Les avocats peuvent facturer au taux horaire, proposer un forfait pour des procédures courantes (par exemple, une rupture conventionnelle simple), ou combiner un forfait avec un honoraire de résultat (un pourcentage sur les sommes obtenues ou économisées en cas de litige). La loi impose la signature d'une convention d'honoraires écrite, qui détaille les prestations et leur coût prévisionnel [2].
[2] Article 10 de la loi n°71-1130 du 31 décembre 1970
-
Quand consulter un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat en droit du travail dès que vous rencontrez une difficulté ou une question juridique liée à la relation de travail, que vous soyez salarié ou employeur.
Par exemple :
- avant de signer ou de modifier un contrat de travail ;
- en cas de conflit avec votre employeur ou un salarié ;
- si vous envisagez une rupture conventionnelle ou un licenciement ;
- en cas de harcèlement moral ou sexuel ;
- pour des questions de salaire, de durée du travail ou de congés ;
- avant de saisir les Prud'hommes ou si vous êtes convoqué.
Une consultation précoce peut souvent prévenir des litiges complexes ou sécuriser vos démarches.
Maître Herman TWAGIRAMUNGU Avocat au barreau du Val d'Oise
Maître Charles DONGMO GUIMFAK Avocat au barreau d'Amiens
10 années d'expérience
Maître Charles DONGMO GUIMFAK est avocat au barreau d'Amiens depuis 2016. Il intervient en Procédures d'appel, Procédure civile et Droit de la... Lire la suite
Cabinet MAGALI TURENNE Avocat au barreau du Gers
Avocate intervenant en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, j'ai créé le cabinet Lumos Avocat pour accompagner les salariés... Lire la suite
Cabinet AVOCAT JOHANNE MELCARE Avocat au barreau de Saintes
1er rdv gratuit. Cabinet d'avocat ouvert du lundi au samedi de 8h à 20h. Intervention en Charente Maritime, deux sèvres et... Lire la suite
Maître Goulyar NADEEM Avocat au barreau de Seine-Saint-Denis
Maître Goulyar Nadeem, avocat à la Cour, exerce au Barreau de Seine-Saint-Denis. Le cabinet est installé à Aubervilliers, et intervient devant... Lire la suite
Avocat en droit du travail depuis 21 ans, j'assiste et je défends les salariés dans les litiges avec leurs employeurs. Je traite de l'ensemble... Lire la suite
Cabinet CYRIL AUFRECHTER AVOCAT Avocat au barreau de Paris
Cabinet individuel exerçant en droit du numérique (RGPD, IA, cybersécurité,...), en droit du travail et en droit pénal. Je vous assure une... Lire la suite
Maître Helene LOFFLER Avocat au barreau de Mulhouse
Maître Nicolas PIFFAULT Avocat au barreau de Meaux
Avocat inscrit au de barreau de Meaux, j'interviens tant en conseil qu'en procédure contentieuse. J'ai une activité généraliste mais avec un... Lire la suite
Maître Assia HANOUN Avocat au barreau de Lille
Maître Camille JAMI Avocat au barreau de l'Essonne
Essonne, Évry-Courcouronnes, 91000
7 années d'expérience
👨⚖️ Avocat polyvalent et engagé, Maître Jami intervient dans plusieurs domaines du droit : Droit de la famille : divorce,... Lire la suite
Maître Bertrand NZOUANGO Avocat au barreau de Paris
11 Boulevard de Sébastopol 75001 Paris, 5e étage
Je mets mon expertise en droit du travail au service des entreprises, représentants du personnel et des salariés. A ce titre, je vous... Lire la suite
Cabinet CUNNAC DUPOUY AVOCAT Avocat au barreau de Bayonne
Pyrénées-Atlantiques, Biarritz, 64200
16 années d'expérience
Je mets à votre service mes compétences et mon expérience de plus de 15 ans en matière de droit du travail. Chaque dossier est traité en... Lire la suite
Les dernières actualités juridiques
Par L'équipe Juritravail le 10/11/2026 • 32275 vues
Les conflits au travail sont inévitables. Qu’ils soient le fruit de malentendus, de différences de personnalité ou de tensions organisationnelles, ils peuvent rapidement dégénérer si rien...
Par Yoan El Hadjjam le 10/11/2026 • 194398 vues
Cannabis, cocaïne, amphétamines et autres drogues de synthèse... depuis quelques années, la...
Par Alice Lachaise le 10/11/2026 • 95571 vues
Si vos salariés prennent les transports en commun pour leurs trajets domicile-travail, vous...
Par Yoan El Hadjjam le 10/11/2026 • 252402 vues
Si l'employeur considère que le salarié a agi ou usé d'un comportement contraire à ses...
Je n'ai pas acheté directement ce produit mais je l'ai téléchargé dans le cadre de mon abonnement. Les documents proposés me sont très utiles. Ils peuvent parfois être assez longs et disposer de synthèses serait un vrai plus ! Un grand...