Trouvez un avocat compétent en droit du travail près de chez vous
3250 avocats disponibles
Cabinet VÉRONIQUE ROUBINE AVOCAT Avocat au barreau de Lyon
Maître Caroline HORNY Avocat au barreau de Toulouse
Maître Medard KANDOLO MUNDEKE Avocat au barreau de Marseille
Maître Medard Kandolo Mundeke est avocat au barreau de Marseille. Il est avocat généraliste et intervient dans plusieurs domaines de droit. Lire la suite
Maître Yannick BASSENE est avocat basé à Paris et à Londres, compétent en Droit des Affaires (droit des sociétés, droit du commerce et... Lire la suite
Les questions fréquemment posées
-
L'avocat en droit du travail représente-t-il aussi bien les employeurs que les salariés ?
Oui, un avocat compétent en droit du travail peut représenter aussi bien les salariés que les employeurs. Sa mission est d'appliquer la loi et de défendre les intérêts de son client, quelle que soit sa position. Certains avocats peuvent cependant avoir une dominante d'activité (plus orientés vers la défense des salariés ou vers le conseil aux entreprises), ce qui peut être un critère de choix selon votre situation.
-
Quel est le rôle de l'avocat en droit du travail ?
En matière de droit du travail, le rôle de l'avocat est double. Non seulement il représente vos intérêts de manière générale, mais c'est également lui qui mènera les négociations durant la phase de conciliation devant le Bureau de conciliation du Conseil de Prud'hommes.
Le cas échéant, il plaidera votre dossier devant le Bureau de jugement. -
Comment consulter un avocat en droit du travail ?
L'avocat peut être consulté traditionnellement (à son cabinet, par téléphone).
Si vous êtes syndiqué, vous pouvez vous rapprocher du syndicat : son avocat peut vous proposer une consultation juridique gratuite pour tout problème lié au droit du travail. -
Comment choisir un avocat compétent en droit du travail ?
Pour choisir un bon avocat compétent en droit du travail, il est essentiel de considérer son expérience et son expertise dans le domaine spécifique de votre problème (par exemple, licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, heures supplémentaires). Regardez son parcours, ses publications éventuelles, et privilégiez un avocat qui vous écoute attentivement et vous explique clairement les enjeux. La confiance est primordiale : choisissez un professionnel avec qui vous vous sentez à l'aise de discuter de votre situation. N'hésitez pas à poser des questions sur sa méthodologie et ses honoraires dès le premier contact.
Il vous faut également analyser votre besoin : besoin de conseils pour négocier une rupture conventionnelle ? Vous défendre d'un harcèlement moral ou sexuel ou encore face à un licenciement abusif ? Savoir que faire face à un employeur qui ne respecte pas les règles de sécurité ?
Une fois que vous avez déterminé votre problématique, vous pouvez contacter des avocats en droit du travail qui ont de l'expérience sur ces sujets. En effet, les avocats en droit du travail sont capables de traiter tous les sujets liés à ce domaine de droit, mais certains de ces professionnels du droit mettent en avant les sujets sur lesquels ils sont le plus expérimentés. Lisez bien leurs descriptions sur l'annuaire afin de faire votre choix.
-
Quel est le prix d'un avocat en droit du travail ?
Le prix d'un avocat en droit du travail n'est pas fixe et varie selon plusieurs facteurs : la complexité du dossier, les enjeux financiers, le temps que l'avocat devra y consacrer, et le mode de facturation. Les avocats peuvent facturer au taux horaire, proposer un forfait pour des procédures courantes (par exemple, une rupture conventionnelle simple), ou combiner un forfait avec un honoraire de résultat (un pourcentage sur les sommes obtenues ou économisées en cas de litige). La loi impose la signature d'une convention d'honoraires écrite, qui détaille les prestations et leur coût prévisionnel [2].
[2] Article 10 de la loi n°71-1130 du 31 décembre 1970
-
Quand consulter un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat en droit du travail dès que vous rencontrez une difficulté ou une question juridique liée à la relation de travail, que vous soyez salarié ou employeur.
Par exemple :
- avant de signer ou de modifier un contrat de travail ;
- en cas de conflit avec votre employeur ou un salarié ;
- si vous envisagez une rupture conventionnelle ou un licenciement ;
- en cas de harcèlement moral ou sexuel ;
- pour des questions de salaire, de durée du travail ou de congés ;
- avant de saisir les Prud'hommes ou si vous êtes convoqué.
Une consultation précoce peut souvent prévenir des litiges complexes ou sécuriser vos démarches.
Maître Marguerite Compin est avocate au barreau de Paris. Elle exerce une activité à la fois en conseil et en contentieux, avec une approche... Lire la suite
Cabinet JULIETTE STRACK Avocat au barreau de Strasbourg
3 années d'expérience
Avocate en droit des affaires à Strasbourg, Maître Sophie ASSARAF et intervient à deux niveaux : En conseil, elle accompagne les dirigeants... Lire la suite
Maître Cécile VIEU est avocate au barreau de Paris depuis 1995. Elle accompagne les particuliers et les entreprises en matière de conseil et de... Lire la suite
Avec une solide expérience de plus de 10 ans tant en conseil qu'en contentieux, mon cabinet vous accompagnera avec force tout au long de votre... Lire la suite
Maître Zoé BOUCHANT Avocat au barreau de Limoges
Cabinet MAÎTRE MICHEL Avocat au barreau de Paris
Maître Claire MURILLO Avocat au barreau de Le Mans
Maître Tommy KITENGE est avocat à Bordeaux et il opère en droit immobilier, en droit du travail, en droit commercial-concurrence, en droit de... Lire la suite
Maître Sophie ASSARAF Avocat au barreau du Val de Marne
Maître Lou IRIÉ met ses compétences au service de ses clients dans les domaines du droit civil (droit des contrats, responsabilité civile,... Lire la suite
Maître Maïlys ALAZARD Avocat au barreau de Toulouse
Haute-Garonne, Toulouse, 31000
5 années d'expérience
Avocate au barreau de Toulouse depuis 2021, maître Maïlys ALAZARD exerce en droit du travail et de la protection sociale. Diplômée du DJCE de... Lire la suite
Méthodique. Déterminé. À vos côtés. Vos droits méritent un avocat qui les défend vraiment, à un tarif compétitif. Que ce soit face à... Lire la suite
Maître Clément GOHAUD Avocat au barreau de Paris
Maître Noémie BEN HARROUS Avocat au barreau de Marseille
Les dernières actualités juridiques
Par Paul Augustin Cissé le 11/08/2026 • 29961 vues
Vous envisagez d'accueillir un alternant au sein de votre entreprise ? Avant de vous lancer, plusieurs questions peuvent se poser : quel contrat choisir, combien coûte l'embauche et quelles...
Par Yoan El Hadjjam le 11/08/2026 • 19187 vues
Tourisme, santé, industrie, grande distribution... Pour des raisons spécifiques liées au...
Par Martial Moukagni-Nziengui le 11/08/2026 • 53878 vues
À l'occasion de la rentrée des classes, le comité social et économique (CSE) peut décider...
Par Alice Lachaise le 10/08/2026 • 544105 vues
Vous êtes victime d'un licenciement considéré comme injustifié par le juge ? Vous devez...
Un problème de handicap du genou droit.