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Maître Bruno MOUTIER Avocat au barreau de Pau
Pyrénées-Atlantiques, Pau, 64000
Maître Agathe LEOBET Avocat au barreau de Tours
Indre-et-Loire, Tours, 37100
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Trouver un avocatMaître Vincent ALCANIZ Avocat au barreau de Marseille
Bouches-du-Rhône, Marseille, 13000
Maître Hervé BROSSEAU Avocat au barreau de Nancy
Meurthe-et-Moselle, Nancy, 54100
Maître Hervé BROSSEAU vous accompagne pour sortir de la saisie immobilière, régler un litige ou un refinancement immobilier. Retrouvez... Lire la suite
Les questions fréquemment posées
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Toutes vos réponses sur le choix d'un avocat en droit du travail
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Comment trouver un bon avocat en droit du travail ?
Afin de bien cibler votre avocat en droit du travail, il faut d'abord analyser votre besoin : avez-vous besoin de conseils pour négocier une rupture conventionnelle ? Vous défendre d'un harcèlement moral ou sexuel ou encore face à un licenciement abusif ? Savoir que faire face à un employeur qui ne respecte pas les règles de sécurité ? Une fois que vous avez déterminé votre problématique, vous pouvez viser des avocats en droit du travail qui ont de l'expérience sur ces sujets. En effet, les avocats en droit du travail sont capables de traiter tous les sujets liés à ce domaine de droit, mais certains de ces professionnels du droit mettent en avant les sujets sur lesquels ils sont le plus expérimentés. Lisez bien leurs descriptions sur l'annuaire afin de faire votre choix.
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Quels sont les honoraires d'un avocat en droit du travail ?
Pour une consultation en cabinet, les honoraires sont habituellement compris dans une fourchette entre 100€ et 500€ HT, en fonction de la renommée du cabinet et de l'expérience de l'avocat. Celui-ci peut également vous proposer un honoraire forfaitaire qui s'adaptera mieux à la mission qui vous lui confierez. Par exemple, pour lancer une procédure aux prud'hommes, il faut compter sur un forfait d'environ 2000€ HT en moyenne.
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Quand faire appel à un avocat en droit du travail ?
L'avocat en droit du travail intervient quand vous faites face à une situation anormale au travail : licenciement abusif, non respect de vos droits, harcèlement etc, dans la mesure où vous ne pouvez pas régler seul(e) cette situation. L'avocat en droit du travail va vous donner des conseils sur votre situation ou bien vous accompagner pour lancer une procédure afin d'obtenir des réparations. Il est important de vous faire aider par un professionnel du droit si vous voulez faire respecter vos droits.
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Maître Philippe BARON Avocat au barreau de Tours
Indre-et-Loire, Tours, 37100
Maître Caroline VERDIER Avocat au barreau de Saint-Malo - Dinan
Ille-et-Vilaine, Saint-Malo, 35400
Maître Audrey LETERTRE Avocat au barreau de Rennes
Ille-et-Vilaine, Rennes, 35000
Cabinet CABINET A-P Avocat au barreau de Paris
Paris, Paris 3eme Arrondissement, 75003
Maître Jerome PRIMARD Avocat au barreau de l'Essonne
Essonne, Abbéville-la-Rivière, 91150
Maître Lila BENANE Avocat au barreau de Paris
Paris, Paris 1er Arrondissement, 75001
Maître Michaël JASKIEROWICZ Avocat au barreau de Paris
Paris, Paris 1er Arrondissement, 75001
Maître Caroline LAPIOS Avocat au barreau de Charente
Charente, Angoulême, 16000
Maître Johanne SFAOUI Avocat au barreau de Paris
Paris, Paris 14eme Arrondissement, 75014
Maître Stéphanie BERLAND Avocat au barreau de Bordeaux
Seine-et-Marne, Annet-sur-Marne, 77410
Maître Fanny COHEN-GABRIELE Avocat au barreau de Grenoble
Isère, Grenoble, 38000
Maître Zouheir ZAÏRI Avocat au barreau de Lille
Nord, Lille, 59800
Maître Fatima KHADDAM Avocat au barreau de Dax
Landes, Capbreton, 40130
Maître Caroline MONTI-HINTZE Avocat au barreau de Nîmes
Gard, Nîmes, 30000
Maître Johanna REBHUN Avocat au barreau de Toulon
Var, Toulon, 83000
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licenciement pour faute grave. Juriste Très bon PROF ! bien détaillé ses réponses à mes interrogations. Rassurée pour acter notification de licenciement absences 21/10/24 sans justificatifs sans cesse demandés, non présenté entretien...