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Cabinet Avocat au barreau de Paris
Paris, Paris 8eme Arrondissement, 75008
Cabinet MAÎTRE SAMANTHA GRUOSSO Avocat au barreau de Paris
Paris, Paris 9eme Arrondissement, 75009
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Trouver un avocatCabinet ME PIERRE BERTHAULT Avocat au barreau de Grasse
Alpes-Maritimes, Cannes, 06150
Cabinet BBMT AVOCATS Avocat au barreau de Paris
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47 années d'expérience
Les questions fréquemment posées
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Toutes vos réponses sur le choix d'un avocat en droit du travail
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Comment trouver un bon avocat en droit du travail ?
Afin de bien cibler votre avocat en droit du travail, il faut d'abord analyser votre besoin : avez-vous besoin de conseils pour négocier une rupture conventionnelle ? Vous défendre d'un harcèlement moral ou sexuel ou encore face à un licenciement abusif ? Savoir que faire face à un employeur qui ne respecte pas les règles de sécurité ? Une fois que vous avez déterminé votre problématique, vous pouvez viser des avocats en droit du travail qui ont de l'expérience sur ces sujets. En effet, les avocats en droit du travail sont capables de traiter tous les sujets liés à ce domaine de droit, mais certains de ces professionnels du droit mettent en avant les sujets sur lesquels ils sont le plus expérimentés. Lisez bien leurs descriptions sur l'annuaire afin de faire votre choix.
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Quels sont les honoraires d'un avocat en droit du travail ?
Pour une consultation en cabinet, les honoraires sont habituellement compris dans une fourchette entre 100€ et 500€ HT, en fonction de la renommée du cabinet et de l'expérience de l'avocat. Celui-ci peut également vous proposer un honoraire forfaitaire qui s'adaptera mieux à la mission qui vous lui confierez. Par exemple, pour lancer une procédure aux prud'hommes, il faut compter sur un forfait d'environ 2000€ HT en moyenne.
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Quand faire appel à un avocat en droit du travail ?
L'avocat en droit du travail intervient quand vous faites face à une situation anormale au travail : licenciement abusif, non respect de vos droits, harcèlement etc, dans la mesure où vous ne pouvez pas régler seul(e) cette situation. L'avocat en droit du travail va vous donner des conseils sur votre situation ou bien vous accompagner pour lancer une procédure afin d'obtenir des réparations. Il est important de vous faire aider par un professionnel du droit si vous voulez faire respecter vos droits.
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Maître Najjet GUELLIL Avocat au barreau de Paris
Paris, Paris 8eme Arrondissement, 75008
Cabinet LAURA BERTIN AVOCAT Avocat au barreau de Toulon
Var, Toulon, 83000
Maître Sophie-laurence VIDAL Avocat au barreau de Paris
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Cabinet PACALIN VERNE Avocat au barreau de Marseille
Bouches-du-Rhône, Marseille, 13000
Maître Virginie LACOINTA BRENAC Avocat au barreau de Lyon
Rhône, Lyon 2eme Arrondissement, 69002
Cabinet SOPHIE SOUCHERE Avocat au barreau de Paris
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Maître Nathalia GARCIA PETRICH Avocat au barreau de Paris
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Maître Pierre PAWLAS Avocat au barreau de Mulhouse
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Cabinet D&A PARTNERS Avocat au barreau de Paris
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Cabinet MARIE POPLAWSKYJ Avocat au barreau de Lyon
Rhône, Villeurbanne, 69100
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Cabinet DE ME FLORENT LABRUGERE Avocat au barreau de Lyon
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Situé à Lyon, le cabinet de Maître Florent LABRUGERE intervient au quotidien en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. Le... Lire la suite
Avocat au Barreau de Nice, j'interviens régulièrement auprès des Tribunaux des ressorts d’Antibes, Cannes, Grasse et de la Cour... Lire la suite
Maître Dalila MADJID Avocat au barreau de Paris
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Dalila Madjid a développé une expertise en droit du travail, aussi bien en conseil qu’en contentieux, elle assiste une clientèle (salariés,... Lire la suite
Maître Julie BELMA Avocat au barreau de Paris
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Avocate depuis 15 ans, passionnée par mon métier, la défense de mes clients est au coeur de mes préoccupations.
Maître Pascal FORZINETTI Avocat au barreau de Dijon
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Un avocat en droit du travail, accessible et à l'écoute, qui instaure une relation de confiance au profit de ses clients, salariés ou... Lire la suite
Maître Guillaume PIERRE Avocat au barreau de Paris
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Pourquoi prendre un avocat ?Il existe assurément plusieurs éléments de réponse, notamment : la complexité du droit, les évolutions... Lire la suite
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licenciement pour faute grave. Juriste Très bon PROF ! bien détaillé ses réponses à mes interrogations. Rassurée pour acter notification de licenciement absences 21/10/24 sans justificatifs sans cesse demandés, non présenté entretien...