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3251 avocats disponibles
Cabinet CAROLINE BENSMIHAN Avocat au barreau de Strasbourg
25 années d'expérience
Maître Caroline BENSMIHAN est Avocate au Barreau de Strasbourg depuis 2001, Caroline BENSMIHAN intervient essentiellement dans les différents... Lire la suite
Cabinet VIRGINIE FOURNIER Avocat au barreau de Grenoble
15 années d'expérience
Cabinet d'Avocat de Maître Virginie FOURNIER, Avocat inscrit au Barreau de Grenoble. Mon activité dominante en Droit du Travail et Droit de la... Lire la suite
Nous sommes disponibles pour vous écouter, établir un lien privilégié de confiance et défendre vos intérêts dans toute la France devant :-... Lire la suite
Cabinet OLIVIA DONNEAU Avocat au barreau de Strasbourg
24 années d'expérience
Maître Olivia DONNEAU est avocate au barreau de Strasbourg, inscrite depuis 2002. Elle a débuté sa carrière en 2002 au sein du cabinet de... Lire la suite
Cabinet DUCHENAUD AURIEL Avocat au barreau de Lyon
Maître Auriel Duchenaud, avocat ayant prêté serment au barreau de Lyon, vous reçoit au sein de son cabinet situé à MEYZIEU proche de... Lire la suite
Les questions fréquemment posées
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L'avocat en droit du travail représente-t-il aussi bien les employeurs que les salariés ?
Oui, un avocat compétent en droit du travail peut représenter aussi bien les salariés que les employeurs. Sa mission est d'appliquer la loi et de défendre les intérêts de son client, quelle que soit sa position. Certains avocats peuvent cependant avoir une dominante d'activité (plus orientés vers la défense des salariés ou vers le conseil aux entreprises), ce qui peut être un critère de choix selon votre situation.
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Quel est le rôle de l'avocat en droit du travail ?
En matière de droit du travail, le rôle de l'avocat est double. Non seulement il représente vos intérêts de manière générale, mais c'est également lui qui mènera les négociations durant la phase de conciliation devant le Bureau de conciliation du Conseil de Prud'hommes.
Le cas échéant, il plaidera votre dossier devant le Bureau de jugement. -
Comment consulter un avocat en droit du travail ?
L'avocat peut être consulté traditionnellement (à son cabinet, par téléphone).
Si vous êtes syndiqué, vous pouvez vous rapprocher du syndicat : son avocat peut vous proposer une consultation juridique gratuite pour tout problème lié au droit du travail. -
Comment choisir un avocat compétent en droit du travail ?
Pour choisir un bon avocat compétent en droit du travail, il est essentiel de considérer son expérience et son expertise dans le domaine spécifique de votre problème (par exemple, licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, heures supplémentaires). Regardez son parcours, ses publications éventuelles, et privilégiez un avocat qui vous écoute attentivement et vous explique clairement les enjeux. La confiance est primordiale : choisissez un professionnel avec qui vous vous sentez à l'aise de discuter de votre situation. N'hésitez pas à poser des questions sur sa méthodologie et ses honoraires dès le premier contact.
Il vous faut également analyser votre besoin : besoin de conseils pour négocier une rupture conventionnelle ? Vous défendre d'un harcèlement moral ou sexuel ou encore face à un licenciement abusif ? Savoir que faire face à un employeur qui ne respecte pas les règles de sécurité ?
Une fois que vous avez déterminé votre problématique, vous pouvez contacter des avocats en droit du travail qui ont de l'expérience sur ces sujets. En effet, les avocats en droit du travail sont capables de traiter tous les sujets liés à ce domaine de droit, mais certains de ces professionnels du droit mettent en avant les sujets sur lesquels ils sont le plus expérimentés. Lisez bien leurs descriptions sur l'annuaire afin de faire votre choix.
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Quel est le prix d'un avocat en droit du travail ?
Le prix d'un avocat en droit du travail n'est pas fixe et varie selon plusieurs facteurs : la complexité du dossier, les enjeux financiers, le temps que l'avocat devra y consacrer, et le mode de facturation. Les avocats peuvent facturer au taux horaire, proposer un forfait pour des procédures courantes (par exemple, une rupture conventionnelle simple), ou combiner un forfait avec un honoraire de résultat (un pourcentage sur les sommes obtenues ou économisées en cas de litige). La loi impose la signature d'une convention d'honoraires écrite, qui détaille les prestations et leur coût prévisionnel [2].
[2] Article 10 de la loi n°71-1130 du 31 décembre 1970
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Quand consulter un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat en droit du travail dès que vous rencontrez une difficulté ou une question juridique liée à la relation de travail, que vous soyez salarié ou employeur.
Par exemple :
- avant de signer ou de modifier un contrat de travail ;
- en cas de conflit avec votre employeur ou un salarié ;
- si vous envisagez une rupture conventionnelle ou un licenciement ;
- en cas de harcèlement moral ou sexuel ;
- pour des questions de salaire, de durée du travail ou de congés ;
- avant de saisir les Prud'hommes ou si vous êtes convoqué.
Une consultation précoce peut souvent prévenir des litiges complexes ou sécuriser vos démarches.
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Le cabinet AVOC'ATOUTS de Maître Fabrice BELGHOUL intervient dans quasiment tous les domaines du droit et principalement en droit du travail,... Lire la suite
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Avocate depuis plus de vingt ans, je peux vous assister dans vos démarches amiables ou judiciaires en matière de droit du travail ou de droit... Lire la suite
Avocate à Aix-en-Provence ayant 15 ans d'expérience. Réactive et à l'écoute, je vous conseille et vous représente à l'occasion de vos... Lire la suite
Cabinet ISRAEL JEAN-LOUIS Avocat au barreau de Paris
Je suis titulaire d’un DEA de droit privé général obtenu à l’Université Paris II, Panthéon-Assas, d’un DESS de droit du marché... Lire la suite
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J'accompagne depuis 10 ans:- des entreprises en droit du travail et de la sécurité sociale (conseil et contentieux) et en droit pénal- des... Lire la suite
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Avocat au Barreau de Nice, Maître Charamnac vous accompagne tant dans le conseil que dans vos contentieux en droit pénal, droit des étrangers,... Lire la suite
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Avocat depuis plus de 6 ans principalement en droit du travail, en droit de la sécurité sociale et en droit de la famille, je réalise des... Lire la suite
Maître Hofée SEMOPA Avocat au barreau de Versailles
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Avocat en droit du travail formé dans des cabinets d'affaires, Maître Hofée SEMOPA est avocat au barreau de Versailles en cabinet... Lire la suite
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très bien merci