Trouvez un avocat compétent en droit du travail près de chez vous
3251 avocats disponibles
Cabinet HADRIEN PORTIER Avocat au barreau de Marseille
Bouches-du-Rhône, Marseille, 13000
9 années d'expérience
Je suis diplômé de l'Université d'Aix-Marseille où j'ai obtenu un Master 2 en Droit Social en 2013. Je suis titulaire du Certificat... Lire la suite
Maître Lovy MOISSAGA Avocat au barreau de l'Essonne
Avocate pour l'humain avant tout, j'accepte les dossiers à l'aide juridictionnelle et fixe mes honoraires en fonction notamment des ressources de... Lire la suite
Prendre le temps de vous écouter pour trouver la réponse juridique appropriée, vous conseiller, vous défendre au mieux de vos intérêts, tels... Lire la suite
Fort de son expérience et d'une formation transversale en Droit du travail et de la sécurité sociale ainsi qu'en Droit de la santé, Me Marc Le... Lire la suite
Maître Hugo Tahar JALAIN Avocat au barreau de Bordeaux
21 années d'expérience
Maître JALAIN, Avocat à Bordeaux, met au service de ses clients son savoir-faire, notamment en droit du travail et de la protection sociale tant... Lire la suite
Les questions fréquemment posées
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L'avocat en droit du travail représente-t-il aussi bien les employeurs que les salariés ?
Oui, un avocat compétent en droit du travail peut représenter aussi bien les salariés que les employeurs. Sa mission est d'appliquer la loi et de défendre les intérêts de son client, quelle que soit sa position. Certains avocats peuvent cependant avoir une dominante d'activité (plus orientés vers la défense des salariés ou vers le conseil aux entreprises), ce qui peut être un critère de choix selon votre situation.
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Quel est le rôle de l'avocat en droit du travail ?
En matière de droit du travail, le rôle de l'avocat est double. Non seulement il représente vos intérêts de manière générale, mais c'est également lui qui mènera les négociations durant la phase de conciliation devant le Bureau de conciliation du Conseil de Prud'hommes.
Le cas échéant, il plaidera votre dossier devant le Bureau de jugement. -
Comment consulter un avocat en droit du travail ?
L'avocat peut être consulté traditionnellement (à son cabinet, par téléphone).
Si vous êtes syndiqué, vous pouvez vous rapprocher du syndicat : son avocat peut vous proposer une consultation juridique gratuite pour tout problème lié au droit du travail. -
Comment choisir un avocat compétent en droit du travail ?
Pour choisir un bon avocat compétent en droit du travail, il est essentiel de considérer son expérience et son expertise dans le domaine spécifique de votre problème (par exemple, licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, heures supplémentaires). Regardez son parcours, ses publications éventuelles, et privilégiez un avocat qui vous écoute attentivement et vous explique clairement les enjeux. La confiance est primordiale : choisissez un professionnel avec qui vous vous sentez à l'aise de discuter de votre situation. N'hésitez pas à poser des questions sur sa méthodologie et ses honoraires dès le premier contact.
Il vous faut également analyser votre besoin : besoin de conseils pour négocier une rupture conventionnelle ? Vous défendre d'un harcèlement moral ou sexuel ou encore face à un licenciement abusif ? Savoir que faire face à un employeur qui ne respecte pas les règles de sécurité ?
Une fois que vous avez déterminé votre problématique, vous pouvez contacter des avocats en droit du travail qui ont de l'expérience sur ces sujets. En effet, les avocats en droit du travail sont capables de traiter tous les sujets liés à ce domaine de droit, mais certains de ces professionnels du droit mettent en avant les sujets sur lesquels ils sont le plus expérimentés. Lisez bien leurs descriptions sur l'annuaire afin de faire votre choix.
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Quel est le prix d'un avocat en droit du travail ?
Le prix d'un avocat en droit du travail n'est pas fixe et varie selon plusieurs facteurs : la complexité du dossier, les enjeux financiers, le temps que l'avocat devra y consacrer, et le mode de facturation. Les avocats peuvent facturer au taux horaire, proposer un forfait pour des procédures courantes (par exemple, une rupture conventionnelle simple), ou combiner un forfait avec un honoraire de résultat (un pourcentage sur les sommes obtenues ou économisées en cas de litige). La loi impose la signature d'une convention d'honoraires écrite, qui détaille les prestations et leur coût prévisionnel [2].
[2] Article 10 de la loi n°71-1130 du 31 décembre 1970
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Quand consulter un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat en droit du travail dès que vous rencontrez une difficulté ou une question juridique liée à la relation de travail, que vous soyez salarié ou employeur.
Par exemple :
- avant de signer ou de modifier un contrat de travail ;
- en cas de conflit avec votre employeur ou un salarié ;
- si vous envisagez une rupture conventionnelle ou un licenciement ;
- en cas de harcèlement moral ou sexuel ;
- pour des questions de salaire, de durée du travail ou de congés ;
- avant de saisir les Prud'hommes ou si vous êtes convoqué.
Une consultation précoce peut souvent prévenir des litiges complexes ou sécuriser vos démarches.
Cabinet ALEXIA BRETON Avocat au barreau d'Aix-en-Provence
Bouches-du-Rhône, Aix-en-Provence, 13100
56 années d'expérience
Cabinet intervenant en droit immobilier (bail d'habitation, construction, copropriété...), droit des contrats et de la consommation et droit... Lire la suite
Cabinet WILLWAY AVOCATS Avocat au barreau de Paris
Willway Avocats est une équipe d'avocats entièrement dédiée au droit social. Depuis sa création en mars 2001, le cabinet bénéficie d'une... Lire la suite
Plus de 10 ans d'expérience dans plusieurs cabinets d'avocats spécialisés dans la défense des salariés ou des employeurs Domaines... Lire la suite
Le Cabinet d’Amélie Bulté intervient au soutien tant des entreprises que des particuliers afin de les accompagner et de soutenir la défense... Lire la suite
Maître Johanna RUCK Avocat au barreau de Dax
Droit du travail : contentieux (Conseil de prud'hommes) et conseil (rédaction des contrats, procédure de licenciement) Droit commercial :... Lire la suite
Avocate au barreaux de paris depuis 1998, je collabore depuis une dizaine d'années avec le Cabinet Hoffman, spécialisé en propriété... Lire la suite
Cabinet CABINET BLANDINO Avocat au barreau de Paris
Avocats spcécialisés en droit social et formés au droit collaboratif Spécialisés dans la gestion des risques psycho-sociaux Conseil... Lire la suite
Avocat inscrit au barreau de Paris et du Connecticut (USA), Maître WITT conseille des entreprises de toutes tailles et des particuliers sur les... Lire la suite
Maître Aurélie ARNAUD Avocat au barreau de Paris
Le cabinet de Maître Aurélie ARNAUD vous propose une approche sur-mesure et vous accompagne dans le cadre d'un service juridique complet, du... Lire la suite
Maître Olivier DE BOISSIEU Avocat au barreau de Paris
56 années d'expérience
Certificat de spécialisation de Droit pénal Diplômé de Columbia University
Maître FAGBEMI, avocat au barreau de Paris vous conseille en droit du travail salarié et employeur, en droit pénal et droit de la... Lire la suite
Avocat au barreau d'Agen. "On ne voit bien qu'avec le coeur, l'essentiel est invisible pour les yeux". Cette phrase, extraite du "Petit... Lire la suite
Maître Christine HAMEL est avocate au barreau d'Amiens depuis 1998, soit plus de 25 ans d'expérience. Disponible et à l'écoute, elle se... Lire la suite
Maître Fatimzahra BIDKI Avocat au barreau de Montpellier
16 années d'expérience
Maître Fatimzahra BIDKI est avocat, inscrit au Barreau de Montpellier depuis 2010. Ses domaines de compétences sont: Droit du... Lire la suite
Le Cabinet COPERNIC AVOCATS a été créé en 2005 et est spécialisé en droit des affaires. Sa clientèle est essentiellement composée... Lire la suite
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très bien merci