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La durée légale de travail est de 35 heures par semaine. Pour autant, cette durée n'est pas impérative : une durée inférieure peut être prévue, voire, sous réserve du respect de certaines dispositions, une durée supérieure. Une fois la durée du travail définie, les horaires de travail doivent être déterminés. Quelles sont les règles applicables au temps de travail ? Comment doit il être décompté ? Dans quel cas est il possible de recourir aux heures supplémentaires, ou à une convention de forfait horaire ? Un avocat saura répondre à l'ensemble des questions que vous vous posez concernant la durée du travail. En cas de litige avec un salarié, il vous expliquera comment vous défendre.

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