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Maître Virginie Langlet
Avocat au Barreau de Paris (75000)
- Droit des Employeurs - Droit Social
- Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT
- Droit du Travail Salarié

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Maître Eric ROCHEBLAVE
Avocat au Barreau de Montpellier (34000)
- Droit des Employeurs - Droit Social
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- Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT

Maître Thomas ROUSSINEAU
Avocat au Barreau de Paris (75008)
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Maître Murielle CAHEN
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Maître Fayçal Megherbi
Avocat au Barreau de Paris (75003)
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- Droit des étrangers : en France et à l'étranger
- Droit Pénal

Maître Xavier Berjot
Avocat au Barreau de Paris (75017)
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Maître Stéphanie JOURQUIN
Avocat au Barreau de Nice (06000)
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- Droit du Travail Salarié
- Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT

Maître CAROLINE YADAN
Avocat au Barreau de Paris (75018)
- Droit des Employeurs - Droit Social
- Droit du Travail Salarié
- Droit de la Famille - Divorce
Maître Nathalie LAILLER
Avocat au Barreau de Caen (14000)
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- Droit du Travail Salarié
- Droit de la Protection Sociale

Maître Hugo Tahar JALAIN
Avocat au Barreau de Bordeaux (33000)
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- Droit du Travail Salarié

Maître DALILA MADJID
Avocat au Barreau de Paris (75009)
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- Propriété intellectuelle, web & NTIC
- Droit Pénal

Maître Frédéric CHHUM
Avocat au Barreau de Paris (75008)
- Droit des Employeurs - Droit Social
- Droit International
- Droit du Travail Salarié

Cabinet VACCA
Avocat au Barreau de Paris (75014)
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Maître Jérémy DUCLOS
Avocat au Barreau de Versailles (78000)
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Maître Catherine MEYER-ROYERE
Avocat au Barreau de Toulon (83000)
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Maître Coralie MEUNIER
Avocat au Barreau de Montpellier (34000)
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Cabinet D'ARDALHON de MIRAMON
Avocat au Barreau de Toulouse (31000)
- Droit des Employeurs - Droit Social
- Droit des Sociétés - Création Entreprise - Cessation Activité
- Droit Commercial

Maître Carole VERCHEYRE-GRARD
Avocat au Barreau de Paris (75116)
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Maître Aurélie THEVENIN
Avocat au Barreau de Paris (75008)
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Maître Aurélien Ascher
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L’inspection du travail vérifie que le Code du travail est bien appliqué en entreprise. Pour cela, l’inspecteur du travail peut visiter les entreprises, et demander à l’employeur de lui communiquer des documents. Si des infractions sont constatées, l’inspecteur du travail peut adresser des observations à l’employeur, ou dresser un procès-verbal d’infraction. Les procès verbaux sont transmis au Procureur de la République, qui pourra décider de poursuivre pénalement l’employeur. Un avocat en droit social saura vous expliquer les attributions de l’inspection du travail, et pourra vous indiquer comment répondre à l’inspection du travail.
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